24年度も今日で最後です!! 明日から・・・
25年度。。 今日は大みそかみたいなもん。。。 なのかなぁ??
木曜日(28日)の夜は・・・
19:30~20:30 中野区 鷺宮体育館 通年 成人水泳教室 9名参加
水泳 の教習テーマは・・・ 1週目 背泳ぎ 2週目 平泳ぎ 3週目 バタフライ 4週目 クロール の順に指導しています。。
ということで・・・ 今週はクロールでした。。\(^o^)/
プル(手のかき練習) で、、フォーム のイメージをしっかりつくり、コンビネーションへイメージ転嫁を行ない、、キック(4泳法の泳ぎを行ない)から他の泳法の良さを、、クロールに結び付ける。。
というような練習を行ないました。。\(゜ロ\)(/ロ゜)/
昨年度・・・ ③クラス あった 木曜のクラスも、、今年度・・・ 私は中級だったのですが、上級のクラスと合併という事になり、、一気に人数も増えたのですが、技術的なレベルの 差 も教室参加者の皆さんの中で表れました。。
もちろん・・・ 練習プログラムも、皆さんに満足いくものにするには難しくなるわけです。。
まぁ、、この一年間。。
自分の 経験力 で行ってきましたが、、、 限界 ということではなく・・・
皆さんの からだ に 違う刺激 を入れていかないと、、刺激と言うのは、同じものばかりだと反応が鈍くなってくるものですからね。。 (^_^;)
現在・・・
水泳の勉強をしなおしていますが・・・ 色々本や雑誌を観ていますが、、なかなか良い ドリル がないんですねぇ。。
やはり、、自分の経験に嘘はつきたくないですからね。。 そこが難しい。。 (;一_一)
まぁ、、年度替わりで・・・ 時間はあるので、、、じっくり時間をかけて始めます。。
(フェイスブック を行なっている方は・・・ コンディショニング・ケア 道標 のフェイスブックページを観て頂けると、、今、、、水泳(4泳法)の初級練習指導カリキュラム を紹介しています!)
29日(金曜日)・・・
第5週は、、教室はお休み(整体操は 1・3・5 週で動いていますが、松が丘シニアプラザのシステムが変更される為お休みです。。)なので、 ドゥ の 健康増進フィットネス教室はお休みでした。。
なので・・・
17:00~22:30 ほぐし298 3人施術(60分×③人)
開店からつくりあげて来た ほぐし名人(高田馬場) を 色々な事があり、 経営者 の都合で閉店し、、60分2980円 という同じ条件で、、新規開店 というサロンで 立ちあげ~軌道に乗るまで・・・ を経験したいという理由で入った ほぐし298 も1年を超えて(24年2月スタート)きました!
1年前に・・・ 共に入った仲間も、、二桁前後いたのに、、、 いまや私を入れて4名。。
社員は・・・ 店長以下 3名。。 いたのに、、今や店長のみ(上の4名に入ってます)。。
何がいけないのかねぇ。。。
サロン営業 としては、、ある程度・・・ 波 にのっているとは思いますが(順風満帆という訳でもないですけれど)、、 “人” が残らない。。 という事には問題がありそうです。。
かねがね、、ペーペーが辞めるのは仕方ないとして、、、 中堅どころが辞めていく会社は危ない!というのが私の持論です。。
私は・・・ 委託契約 なので、、アルバイト は 回す人。。 社員 は つくる人 だと思っているので、、経営に口を挟むつもりはありませんが、、、
ほぐし名人の場合・・・
色々閉店に追い込まれた理由はありましたが、、経営者(2名いたのですが)の方針の違いを、お互いが確認せず、、勝手に動いていた事で 終りの始まり がスタートしていました。。
U田さん という 最初の店長 がしっかりつながっていれば・・・ もしかしたらまだ、、ほぐし名人 は続いていた可能性があると思いますので、、、、、
それを潰したのが・・・ 2人の経営者です。。
この2人は、、早稲田大学の同級生 で、、早稲田の森 高田馬場 で事業を行ないたいという 夢 を叶える為に・・・ 1人は東京で社長として経営に携わり、、1人は大阪で 経理 を担当して立ちあげました。。
U田さんは・・・ 立ちあげて1か月。。5月に奥様の都合で 震災の後片付け(奥様は宮城の方)に行き、2週間位休まれたのですが、、、 戻ってくる事はありませんでした。。
当時は、、無責任な! という印象を残しましたが・・・
その後、、調べてみると・・・ 4月の立ちあげ1か月は、、歩合ではなく時給 で私達施術士は貰っていたのですが(時給500円)、、U田さんは社員なので、、25万は貰っていると聞いていました。。
少なくとも・・・ 東京の社長はそう思っていたと思います。。
ところが、、大阪の社長はそういう 振り込み をしていなかったのです。。
社員でありながら・・・ 給与ではなく、、時給。。それも500円で計算されていたのです。。。
たぶん、、それを5月の給料日に見た U田さん は愕然としたと思います。。
開店準備金 も 用意されていなかった!! という事ですからね。。。<`ヘ´>
他にも・・・ 閉店した理由は数々ありますが、、初めから 終りの始まり だったわけです。。
経営者 と 雇用者 は・・・ 奉仕と感謝 の関係でなくては、、長く続ける事は出来ません!
経営者 の 夢 かなんだかわかりませんが、、 雇用した人に対しての 責任 をしっかり負えないようでは 仕事 は成り立ちません。。
経営者 は 親同様 ですから・・・ 子ども(雇用者)に迷惑をかけないようにしてほしいですね。。
経営者もですが、、 運営者 である 私たちも・・・
しっかり お客様 にサービスを尽くさなければいけません。。
私は、、整体ストレッチ をしっかり行なえるような 下地 をつくっていく!! これが課題ですかね。。
25年度も・・・ がんばりましょう!!\(^o^)/