この前テレビで見たんですが、この頃は“退職代行”なるサービスがあるそうで。
「会社を辞めたい」と思っている人が代行会社に依頼し、退職の届け出から手続きまでを代わりにやってもらうというもの。
これ、賛否両論あるとは思いますが、良いところに目を付けましたね〜。
ボクも経験がある訳ですが、第一に「退職させてください」と言うのは、相当な勇気がいる事です。
退職の理由を説明するのが大変だし、引き留められたりすると、またそれを振り切るのも面倒だし。
(引き留められないのも、それはそれで寂しい!ですが)
あと辞めると決まった後に、同僚と顔を合わせる度に理由を聞かれたり、退職の挨拶をしたりするのがなんとも嫌なもんなんですが、
このサービスを使えば、依頼したその日から出社しなくてもいいとか。
こうなるとよっぽどパワハラにあっているとか、過剰残業を強いられているような、明らかに会社側に非があるケースは別として、
いきなり代行会社から「もう来ません」と言われる方も困りますよね。
会社側にも、その人に仕事を教えるためにかかった労力やコストもある訳で、
それを本人から挨拶もなしに、というのはちょっとどうか?と。
まぁケースバイケースではありますが、会社は円満に辞めたい!もんです。
Shin
「会社を辞めたい」と思っている人が代行会社に依頼し、退職の届け出から手続きまでを代わりにやってもらうというもの。
これ、賛否両論あるとは思いますが、良いところに目を付けましたね〜。
ボクも経験がある訳ですが、第一に「退職させてください」と言うのは、相当な勇気がいる事です。
退職の理由を説明するのが大変だし、引き留められたりすると、またそれを振り切るのも面倒だし。
(引き留められないのも、それはそれで寂しい!ですが)
あと辞めると決まった後に、同僚と顔を合わせる度に理由を聞かれたり、退職の挨拶をしたりするのがなんとも嫌なもんなんですが、
このサービスを使えば、依頼したその日から出社しなくてもいいとか。
こうなるとよっぽどパワハラにあっているとか、過剰残業を強いられているような、明らかに会社側に非があるケースは別として、
いきなり代行会社から「もう来ません」と言われる方も困りますよね。
会社側にも、その人に仕事を教えるためにかかった労力やコストもある訳で、
それを本人から挨拶もなしに、というのはちょっとどうか?と。
まぁケースバイケースではありますが、会社は円満に辞めたい!もんです。
Shin