人間関係を上手くする事は相手のタイプを知ること『人間は９タイプ』

＠現代社会は「人間関係」を如何にうまくこなしていくかということが重要で、それには誰にも相性があり本書はその相性を9つに分類し、更に社会での「付き合い方」を伝授している。面白いのは「自分がやり方を知らない、気づいていないだけ」という発想の下、日々努力し上司とうまくやれる方法を模索、自分に会った効率のいい仕事を生み出すのが最適であり、複雑化した社会をうまく乗り越えていける方法ではないかと思う。

『人間は９タイプ』坪田信貴

「概要」ダメな社会人などいない。タイプ別アプローチを知れば仕事も恋もうまくいく多くの人が「条件」で会社に入り、「人間関係」の苦悩が原因で会社を辞めると言われます。でも、そうした苦悩、自分や部下の仕事力が伸び悩む原因は、実は「人間には大きく分けて9つの別々のタイプがいる」と知らないことにあるのです。実は、相手のタイプによって、かけた声や接し方の効果はまるで違って来ます。それを知れば、最初の2つの疑問も解消され、仕事も対人関係も突然うまくいきだします。〈本書の効能〉●タイプ判定で職場が楽しくなる。/●仕事の悩みや疲れを解消できる。/●自分や部下の能力を伸ばせる。/●上司や取引先に信頼される。/●魅力が増して、人に好かれる。/●人間関係がとたんにスムーズに。

ー９タイプ診断テストサイト（９０問質問）

    http//apps.amwbooks.asciimw.jp/biz9type/

ー人間の９タイプ　理想同士

    完璧主義　楽天家の上司

    献身家　芸術家の上司

    達成家　堅実家の上司

    芸術家　完璧主義者の上司

    研究者　統率者の上司

    堅実家　調停者の上司

    楽天家　研究者の上司

    統率者    　献身家の上司

    調停者　達成者の上司

ー仕事が辛い、楽しくない人は

    自分がやり方を知らないだけ＝気づいていないだけ

    あなたの思っている「常識」なんて身近にいる五人の考えの平均値

    「人の価値」＝ファンの数（自分の利益しか考えない人にファンは付かない）

ー社会人とは

    「知識」「技術」「人付き合い」を頂点とした三角形で構成

    3つを行うことで頼み事が発生し、それが達成されると信頼が生まれる

    会社を選ぶときは「ワクワクする」「儲かる」「社会貢献になる」が基本で「継続」

    お金を貰う、稼ぐとは「プロフェッショナル」であるべき、ということ

    面接での質問は必ず用意しておくこと

        例えば「どうやったら会社により貢献できるでしょうか」

ー今の日本

    指示に従うだけで「楽であっても」安定は得られない社会になっている

    「安定」を求めるこ帰って「不安定」になる時代となった