自分の職場は飲食店さんから注文を受けて
雑貨の納品をしています。
今までは朝6時半に注文を締め切って
ランチに間に合うように納品していました。
それを前日の夕方に締め切りを早めて
ドライバーが翌日早朝に積み込みしなくてすむように
変更することが決まりました。
「働き方改革」
従業員を大切にするのが目的だけど
実際問題ドライバーがそんな早朝に出勤するためには
近くに住んでいるか車をもっているかでないと無理なので
人員の確保が難しくなったってこともあります。
以前にも書いたけど
自分が入社した10年くらい前は
「地震でも台風でも必ず来い」が常識でしたし
なんなら締め切り時刻を過ぎた注文でも
お客様がおっしゃるなら、と
別便をだしてまでも対応するのが
当たり前でした。
それが7，8年前百貨店さんが
台風に備えて早じまいすることを決めたくらいから
お客様商売だから何がなんでも
っていう風潮が変わってきた気がします。
従業員の安全も大切だし、
従業員に負担を強いてまで
お客様の無理難題に応える必要はないって
みんなが思うようになってきました。
この職場に来てからの10年が
ものすごく変化する10年だったので
すごく変化を感じます。
まあ、自分が入社当時は
事務員に10時と3時のおやつが配られてたくらい
昭和な会社でしたから(^^;
とくにここの会社にとっての変化が
大きかったのかもしれませんけど。
まじめで一生懸命。
それが美徳であることにかわりはないけど
それと「無理して頑張る」とは同じではない。
無理して頑張ることを強いる社会が
かわっていくのはいいことですよね。
（不真面目を許容するのはまた別問題なのは
言うまでもありません）