これからの社会で求められる人材－２－

去る６月１８日、山県市立高富小学校での、北城恪太郎氏の講演　第２弾を紹介します。
概略であり、主観も混じることをお許し下さい。

人口減少する中、日本はどうしていけばよいのか。

もともと、日本にも良いところがある。

○　洗練された巨大な市場
○　匠の技
○　カイゼン
○　優れた人材　チームワーク

これらは日本の優位性である。
これに加えて必要なもの、それは、イノベーションによる新たな価値の創出　である。

既存のものを凌駕する斬新な新機軸を打ち出して、新たな価値を創造することである。

これにより、業界の常識を変え、社会の仕組みを変えるのである。



※　イノベーションとは？
１　新機軸。革新。
２　新製品の開発、新生産方式の導入、新市場の開拓、新原料・新資源の開発、新組織の形成などによって、経済発展や景気循環がもたらされるとする概念

それでは、これからの社会で求められる人材は？

残念ながら、学校の教師の多くは、１０年前に企業が望んだ人を育てようとしている。
教師は、財界や企業の欲する人を理解していない。

社会が変化すれば求められる能力も変化するのだ。

かつての日本は、欧米に追いつけ追い越せだった。
だから、既存の世界の仕組みをいかに理解し、模倣するか。
知識を吸収し、蓄積するか。
既存のものを活用し、改善するかだった。

しかし、これからはイノベーションによる成長が必要だ。

そのためには、いかに自ら考え、課題を発見し、抽出するか
知識を活用し、組み合わせるか
新しい価値を創出し、実行するか　である。

イノベーションの実現を担う人材を育成してほしい。



企業のために学校があるわけではないと思われるかもしれない。
しかし、民間企業・自営を含めて、日本の就業者の94.5％はビジネスマンだ。



これからの社会で求められる能力は？

次回に続きます。