どうしたら従業員が幸せに働けるのか？ 幸福学から考える「会社ができること」とは（前編）

ＴＵＮＡＧよりどうしたら従業員が幸せに働けるのか？
幸福学から考える「会社ができること」とは（前編）を紹介します。



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目次

1 従業員の幸福度が高まると、生産性が向上する
2 本当にいい会社は、人が離職しない
3 幸せになるためには、もちろん努力が必要

TUNAGは、「社内制度」を軸としたコミュニケーションを行うことで、
会社と従業員、従業員同士の相互信頼関係を築き、
エンゲージメントを高めるサービスです

同僚性をコーディネートする会社があるのですね。

そのノウハウをこのサイトでご覧ください。

　　https://tunag.jp/ja/

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