DIAMOND onlineより楽しく働くことが企業の成長につながるを紹介します。
サブタイトルが従業員が幸せになること以外に経営の目的はない。
ここから https://diamond.jp/articles/-/33740
「日本航空の再建の物語」は興味がわきます。
学校経営でも、同僚性は重要なキーワード。
同僚性を生み出すものは何か、こうしたサイトを見ながら考えてみましょう。
このブログでの関連記事は・・・
日本型成果主義 -柴田イズム-
世界のトヨタが「師匠」と呼ぶ伊那食品工業
トヨタも驚愕!伊那食品工業「48期連続増収増益」の秘密
人々から「いい会社だね」と認められれば永続企業になれます
『年輪経営』伊那食品工業 取締役会長 塚越寛氏
楽しく働くことが企業の成長につながる
今晩は、奇跡体験!アンビリバボー 柴田秋雄物語
従業員も会社も幸せ
2011.01.29 ホテル再生のよもやま話を語る柴田秋雄氏。in NPOセンター.wmv
元ホテル総支配人 柴田秋雄氏インタビュー紹介 季刊『道』 181号(2014夏)
志友館 柴田秋雄 講演会
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