トヨタＧ春闘本格化 競争力維持労使探る
2024/02/22 05:00 読売新聞
トヨタ自動車グループの２０２４年春闘は２１日、本格的な交渉がスタートした。今春闘は足元の業績が堅調な中で、人手不足や適正取引の推進など職場課題の解決が主な論点となる。物価高を受けて、各組合が掲げた高水準の賃上げも焦点となる。（佐藤一輝）
■余力創出 「目の前の仕事に忙殺され、仕事内容を振り返る余力がない」。２１日午前、愛知県豊田市の本社で開かれたトヨタの第１回労使協議会で、労組側は職場の現状をこう説明した。
トヨタの２３年の世界生産台数は、前年比１１・１％増の１００３万台と過去最高で、２４年も約１０３０万台とさらに増えると見込む。半導体不足による生産の停滞を取り戻すため、各工場で高水準の生産を続けており、生産現場の負担感が高まっているという。
新型車の相次ぐ投入により、企画や開発の担当者も負荷が増えているとみられる。今春闘ではこうした現状を見直して職場に余力を創出し、「仕事の『持続可能性』を高める」（関係者）ことを目指す。
トヨタグループの春闘は近年、賃金よりも職場の課題や風土の議論に重点を置いてきた。自動車産業が「１００年に１度の大変革期」を迎えるなかで、中長期的に競争力を維持する方法を労使で探るためだ。
アイシンは今春闘で、多様な人材が活躍できる職場づくりについて議論する。豊田自動織機は、仕入れ先との取引価格の適正化について話し合う。労務費の価格転嫁についても意見を交わすという。
■初回の回答なし 今春闘では、各組合が賃上げについても強気の目標を示している。全トヨタ労働組合連合会の集計では、製造系の加盟１２０組合（トヨタ労組は含まない）の平均要求額は１万６３５８円と過去最高の水準だった。物価高に加えて、人手不足のなかで採用競争力を高める狙いもある。
昨年は、トヨタが初回交渉で労組側の賃上げ要求に満額回答するなど、３月中旬の集中回答日を待たずに回答を示す動きが相次いだ。全トヨタ労連によると、今春闘では初回交渉で回答を示した例はなく、今後議論が本格化する見通しだ。
全トヨタ労連の秋山大樹副事務局長は２１日、「賃上げを通じて処遇を改善し、人材の確保や定着を進める必要性に関しては（労使で）共通認識ができている」とした上で、「交渉は始まったばかりなので、各組合をサポートしていきたい」と話した。
2024/02/22 05:00 読売新聞
トヨタ自動車グループの２０２４年春闘は２１日、本格的な交渉がスタートした。今春闘は足元の業績が堅調な中で、人手不足や適正取引の推進など職場課題の解決が主な論点となる。物価高を受けて、各組合が掲げた高水準の賃上げも焦点となる。（佐藤一輝）
■余力創出 「目の前の仕事に忙殺され、仕事内容を振り返る余力がない」。２１日午前、愛知県豊田市の本社で開かれたトヨタの第１回労使協議会で、労組側は職場の現状をこう説明した。
トヨタの２３年の世界生産台数は、前年比１１・１％増の１００３万台と過去最高で、２４年も約１０３０万台とさらに増えると見込む。半導体不足による生産の停滞を取り戻すため、各工場で高水準の生産を続けており、生産現場の負担感が高まっているという。
新型車の相次ぐ投入により、企画や開発の担当者も負荷が増えているとみられる。今春闘ではこうした現状を見直して職場に余力を創出し、「仕事の『持続可能性』を高める」（関係者）ことを目指す。
トヨタグループの春闘は近年、賃金よりも職場の課題や風土の議論に重点を置いてきた。自動車産業が「１００年に１度の大変革期」を迎えるなかで、中長期的に競争力を維持する方法を労使で探るためだ。
アイシンは今春闘で、多様な人材が活躍できる職場づくりについて議論する。豊田自動織機は、仕入れ先との取引価格の適正化について話し合う。労務費の価格転嫁についても意見を交わすという。
■初回の回答なし 今春闘では、各組合が賃上げについても強気の目標を示している。全トヨタ労働組合連合会の集計では、製造系の加盟１２０組合（トヨタ労組は含まない）の平均要求額は１万６３５８円と過去最高の水準だった。物価高に加えて、人手不足のなかで採用競争力を高める狙いもある。
昨年は、トヨタが初回交渉で労組側の賃上げ要求に満額回答するなど、３月中旬の集中回答日を待たずに回答を示す動きが相次いだ。全トヨタ労連によると、今春闘では初回交渉で回答を示した例はなく、今後議論が本格化する見通しだ。
全トヨタ労連の秋山大樹副事務局長は２１日、「賃上げを通じて処遇を改善し、人材の確保や定着を進める必要性に関しては（労使で）共通認識ができている」とした上で、「交渉は始まったばかりなので、各組合をサポートしていきたい」と話した。
