職を失う？

またしても、雑誌記事の受け売りですみません。
ちょっと驚きというか、怖い記事でしたのでダイヤモンドからの転載です。

◆非正規雇用の１４０万人が７年後に職を失う
　日本はバブル崩壊後、勝ち組と負け組に分かれ、中間層が減少し、経済格差が開いてきたのだそうです。
　消費実態調査や国民生活基礎調査によると、可処分所得が中央値（人並）の半分の世帯（貧困）が高まってるそうな。
　つまり、貧困率が高まってるということ。
　しかも、これから一気に拡大する可能性が高いんだそうです。
　日本企業の労働生産性（いやな言葉ですが）は、先進国の中でビリに近いんだそうです。
　でも、幸いにも米国のように極端な経済格差のある社会ではありませんでした。

　だが今、日本では、職場にAIを導入し定型的な仕事であるルーティン業務を機械化しようという動きが始まっている。
　その典型的な例が、人間が行ってきた事務作業の一部をロボット技術に置き換える動きだ。
　その結果、日本は米国の後を追って、活発な情報化投資によって、経済格差が広がることが予想される。
　しかも、バブル崩壊後の日本企業は、人への投資を削減する経営を続けてきた。
　そのため、経済格差が広がるスピードは米国より早く大規模に拡大するというのが予想だ。

　日本では、幸い情報化投資は米国より高い。これが米国より遅れてきた要因だ。
　しかし、情報化投資のコストは下がり続け、いつかの時点で人間を雇用するコストを下回る。
　その臨界点に到達すると、人間から機械への転換が一気に進む。
　銀行業界では、すでに採用削減・リストラの動きが表れている。
　また、地方自治体でも人間によるルーティン業務の削減が一気に進むと見られている。
　そして、７年後の２０２５年には、ルーティン業務は少なくとも７％程度減り、そうした業務を担う人材のうち
　１４０万人程度が仕事を失うことが見込まれる。

　現在高給を食んでいる方々は安泰のようです、おそらく現在の中間層が少しずつ下位に転落し、現在の下位層が
　職を失うという流れが予想されているようです。
　いやな予想です。はずれることを祈ります。