まさに職場カオス状態。
コミュニケーション不足など通りこして
なんだか分らない状態。
私も
一番下っ端作業に回されてから
さらに、分らない圧力が四方から来ております。
管理職さんの理不尽な命令で
「だからこうする」という目的の説明も
浅くしか説明が無いのに
察して動いてフォローしろと。
わたしゃエスパーじゃないので分りませんし
超能力も無いですから。
クチで言えば良いと思うのだが・・・
ましてや、毎回変る怒りの原因に
支離滅裂で「言っている事が理解出来ない」と
言うと、「あの時は」「あの事案は」とか過去
過ぎる話を持ち出すも、話が飛びすぎて
ひっちゃ可メッチャか。
「話を整理しよう」ってアンタが散らかしたんじゃ・・・
挙句の果てには・・・
強引な自己完結
「私の与えた命令にヒトツでもミスがあれば
おわりにすると」。。。
プレッシャー欠けてミスを促して解雇とは
私のような馬鹿にも分りやすいストーリーらしい。
まぁ
パワハラも巧妙に成ってきてストーリー仕立てってか。
純粋に笑ってしまった。いやマジで。
辞めさせたいのは分るが少々雑すぎやしないでしょうか?
仕事上の相談や質問に行けば、あからさまに嫌な態度
まるで厄介者を見るようで何とも近寄りがたい。
私の顔見るだけでキレてるくらいだから。
まぁ
実際は厄介者でしょうから仕方が無いが、
何とか仕事上の話くらいマトモにしたいものです。
管理職の自分がプレッシャーでお困りの事は
よーく存じているが、
ストレスの捌け口されるのは非常にキツイ。