この時期は弱るね。

　　相変わらず・・・

　変わらない「上の人」

　ストレスも有るだろうが、
　
　マニュアルを振りかざして解雇を仄めかす。

　「捨て駒」にだけはケンカゴシ/マエノメリで話す。

　まったく・・・そういうの嫌だねぇカッコ悪い。


　今回も、

　「ケイシキ通りの営業が出来ていない！」

　と・・・。

　まったく・・・不毛な。

　世の中、カタチから入る仕事も有るだろう、

　ただ　カタチとケイシキ　は違う。

　ましてや職業となれば尚更。

　今更言うことじゃ無いと思いますが

　対人間の職種なので考えさせられます。

　ただし、

　そのマニュアルで旨く行くなら良いと思いますが、

　今ひとつ数字に反映されていないようで・・・。




　職種的に「察し」が最も重要と思いますが・・・

　マニュアル通りの「カタチ」とやらに

　人間特有の「察し」も無い合理性の高いモノ、

　ついでに客当りも宜しくない。


　良いのか悪いのか、ただ合理的。

　分かりやすい例がテレアポ○○などに見る

　マニュアル重視の営業に近い。　まぁ

　アチラはカズで勝負だから無くて当たり前ですが。


　合理性を欠いた積み重ね営業に否定的な上の方曰く

　「そんな時代じゃない」

　らしいが・・・

　そんな時代？時代ねぇ。。。
　
　所得の下がっている今

　積み重ね営業を無くして高額の成約が取れれば

　誰も苦労無いのだが。

　とどのつまり、

　合理主義重視というなら

　クルマでも何でも買えるアマゾ○で・となる訳で。

　
　偉そうにはいえませんが、

　あくまで自分としては

　納得して成約して頂くには「積み重ね-」は肝要と

　考えるので、

　来客人が納得するまで「何度も同じ事を質問」して

　頂き納得して成約して頂くのがベストと

　思うのですが・・・。

　　上の人には

「何度も同じ事を話しているのは販売力が無いポンコツ」

　と見えるとの事で・・・。

　うーん合理的じゃない古い人間かぁ。何か寂しいね。


　ただ成約者から見ると・・・。

　流れで成約させられたと後で感じた場合、リピートは

　絶望的、　した　させられた　は当然違うので。

　（私もまだ旨く出来なく

　　　日々心に留めている事柄なのですが・・・。）

　弱った。

　リピーター＋新規客が無ければ成り立たないのが

　商売での世の常だと思い頑張っても報われない

　時代なのでしょうかね。


　ただ、現在

　新規顧客も殆ど増えない。贔屓筋も・・・。

　まぁそういう事です。

　そこらへん「捨て駒」には分かりませんが、

　今も親睦が有る

　御贔屓様の本当に感謝です。





　専門外の企業に進出され3マークも差を空けられて

　迷想するの構いませんが、

　結果が悪い時だけ捨て駒やストレス解消に利用する癖は

　もっとも合理的

　では無い方法でしょう。

　なぜなら

　それに労力を使っている事が全く負の方向。

　まさに不毛であるのだから。

　また
　
　上の人公認の捨て駒を作る事で社内の秩序を

　保とうとするならそれもアリという

　時代なのであれば、

　結論として

　マニュアル通りに頑張っても駄目なものは駄目

　という事です、

　ならば・・・。


　ポンコツにも感情があるので非常に残念。
　　





　





　

　

単純明快？

　この時期になると毎度恒例の圧力大会が始まる。

　大変厄介な時期。

　業績不振の責任転換や

　個人的なストレス解消とも

　取れるその圧力行動は

　外の人間である客人集にも感じ取れる粗末。




　「自分以外に一番悪い人だーれ？」


　「業績落としている原因の人だーれ？」




　
　部下に対価以上のモノを求めるのも分かるが、

　社内の身分や会社からの対価、拘束時間も

　違う人間なのだから
　
　ましてや目標も目的も違う訳なのだ。



　もしその間の「仕事率の＋α」のモチベーションを

　引き出したいなら

　上司が自分で探さなければ無理であり　

　それは叫んでいても見つからない。

　まぁ　

　そうなんて気も無いだろうが・・・



　
　個人的な鬱積したストレスを

　下にぶつけて解消する位だから

　部下のフローゾーンも見つけられない

　いや

　そんな事は気付かないと言う所だろう。

　


　私などと違い

　保障された座布団上で
　
　下に圧力をかけてストレス解消していても

　それで業績が上がる訳でもない。




　奇跡が起きなければ。








　

　


　

　

効率低下の原因

　大抵人の付き合いは対等ではない。

　どちらかが上で、ドチラかが下。

　その差が大きければ大きい程ストレス起こる

　ましてや対等の地位の場合は最悪で

　簡単に言えば面倒な付き合い/話し合いである。

　人間は「他人より、いかに自分が秀でているか？」を

　潜在的に糧として生きている事が多い。

　これは、子供の世界でも同じ。


　つまり　

　同じような事が大人の世界で起こっているとすれば、

　それは、かなり稚拙でやり切れない事である。

　
　そして

　本業の仕事より数倍疲れる・・・。