校長のリーダーシップを見た瞬間

生徒指導的な問題が発生しました。
かなり深刻で，かなり重大な。
そのため，問題発生直後に緊急に職員全員を集合した次第でした。

本校でこのような事例は普段は少ない方で，今回の件に職員みんな驚きを隠せない様子でした。
関わっている子どもの在籍する学級担任の先生はかなりうろたえているようでした。
その担任の先生から一連の報告があったのち，校長が口を開きました。

ここで校長がどんなことを言うかが重要だと私は思っていました。
学校の緊急事態に際して，そのリーダーとなる立場の人が何と言うのか。

校長は，神妙で，かつ落ち着いた表情でこう言いました。
「今回の件は学校の緊急事態ととらえましょう。
今から言う５つのことをやっていきます。
１　被害に遭っている子の心のケア
２　状況の正確な把握
３　関わっている子への具体的指導
４　情報の共有
そして
５　保護者対応
です。
この５つを丁寧に，かつ迅速にやっていきます。
これは担任の先生が一人できることでは到底ありません。
学校としてチームで動きます。
みなさん，どうかこの件の解決に向けて気持ちを一つにしてください。

早速ですが，このあと，～先生，～先生，～先生…　は校長室に来て下さい。
今後の対応について確認します。
以上です。」

短く，端的な言葉の中にも，今後の方向性と具体的な中身，そして職員を鼓舞するメッセージが十分に込められているように，私には感じられました。
難しい問題に対応していくそのスタートとして，見事にチームの結成がなされたのではないかという雰囲気を感じました。

普段あまり出番のない校長先生（というと失礼ですが）に，とても頼もしいリーダーシップを見ることができたような気がして，うれしく思いました。
私もこのチームの一員として，できることを果たしていきたい，そう強く思う一瞬でした。