運が欲しい

心の貧しさが運を下げる。もしもこんな方程式があったとしたなら。
知恵と勘を磨きながら、心の動きを探求。

なぜ「残念な人事」「ブレる人事」を繰り返してしまうのか?

2018年04月07日 13時00分00秒 | 日記

300社以上の人事制度にたずさわった人事のプロが伝授する人事ポリシー

働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー
 
方丈社

目次
はじめに
序章 人事の誤解――なぜ「残念な人事」「ブレる人事」を繰り返してしまうのか?
第1章 ブレる人事――待遇・採用編
 第2章 ブレる人事――育成編
 第3章 「ブレる人事」から「ブレない人事」へ
第4章 人事ポリシーのつくり方――求める人材像を明らかにする
第5章 人事ポリシーの実践
 終章 人事ポリシーで変わる――before & after
おわりに

内容紹介
続々大反響!
★Amazon売れ筋ランキング 第1位!(人事・労務管理、2018.1.16)
★丸善丸の内本店ビジネス書 第1位!(2017.12.28~2018.1.3)
★紀伊國屋書店新宿本店ビジネス書 第1位!(2017.12.25~31)

なぜ、あなたの会社は「大切な人材」から去っていくのか?
人事ポリシーとは、企業の「人」に対する考え方。
300社以上の人事制度にたずさわった人事のプロが伝授する人事ポリシーで、
 採用・育成・評価・待遇の悩みを一気に解決!!
ブレない、一貫性のある人事メソッドを大公開!

・「はじめに」より
会社にとって「人」ほど大切なものはありません。
 人事ポリシーを明確にし、活用できれば、応募者が増加し、採用率が上がり、優秀な人材が定着します。
さらに社員のモチベーションが上がり、業績も伸びます。
 本書は、人事ポリシーについて詳しく解説する、これまでに例のない人事のガイドブックです。
 人事というものに対して、難しそう、堅そう、面倒くさそう、
といった印象を抱いているビジネスパーソンは多いと思います。
さらには、人事なんて業績に関係ないと思っている方もいるかもしれませんが、それらは大きな誤解です。
 私が本書でお伝えしたいのは、いい人材を採用でき、人が育ち、自分で考えて結果を出し、
チームワークに優れ、好業績が安定的に発揮できるための人事です。
これだけは知っておきたい、そして難しくない、ワクワクする人事をご紹介します。

人事ポリシーで会社が変わる!(終章より)
・求める人材像が明らかになり、採用力が上がった
 ・評価に対する不満が解消され、モチベーションUP!
・社員が自発的に動く組織に変わった!
・高かった離職率が半分に減少した…etc


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