進化していくということ

アットテーブルの課題の一つ、次世代を担う中堅層の育成。

数年前から取り組んでいるが

権限委譲や役割明確化の効果もあり、成果が出てきていると実感している。

改めて、させてみる事＆任せる事が重要だと思う。

業務的に負荷がかかり、上下の間で苦労も多い上、家庭でも大忙しな層。

その中堅層の活発化は会社を左右する。

この層はポテンシャル高い人が多い。次期幹部として会社の中心になっていってほしいと願っている。

その進化に大いに期待している。