苦節３ヶ月（位だったかな）、人材募集をホームページにあげてから、泣かず飛ばずで全く反応なし。私がお世話になっている勉強会の事務局、浜松のＳさんからは、「いてさん、人を雇う気ないでしょ。あの人材募集は、来てくれるな！って感じですよ。」なんていわれちゃうし・・・
それがですね、やっと１人応募があったんです。私もびっくりです。
応募のメールを頂いたので、喜んで返信。その内容は
「あなたの理想とされている仕事は、うちでは出来ません。多分１割出来たらいいほうでしょう。」と書いて、ついでに今日のいての行動記録をつけて送りました。
「よし、これで断ってくるだろう。」（やっぱり雇う気ないのか？）と思ったら、是非一度会いたいとのこと。
そこで明日は、現場にお連れすることにしました。 用意するものはと聞かれたので、
「汚れてもいい服装。」と書いて送りました。
前回送ったメールの内容が本当だったことを目の前で証明するつもりです。
何でこんなことを？と思うでしょうか。
やっぱり根性のあるやつを雇いたいから？ 即戦力を雇いたいから？ 優秀な人間を雇いたいから？
まあ、上記の理由もチョッとありますが、一番の理由は違います。
「嫌だからすぐやめる。」ということを癖にして欲しくないのです。
いらっしゃる方は若い方です。 うちで駄目でも、次がまだあるでしょう。
しかし、うちで、「嫌だからやめる」という経歴をつくってしまったら、次もそうなりやすいと考えます。
だったら、タマゴグミで働く大変なこと、つまらないこと、つらいことを出来る限り見せて、それでもやるの？ と問いかけたほうがいいと思っています。
お金を儲けたいのなら、うちはやめたほうがいい。 休日はしっかり取りたい、楽をしたいのならうちはやめたほうがいい。 カッコいい図面が書きたい、先生と呼ばれたいのならうちでは無理。
さてさて、明日はどうなるでしょうか？ ２～３日後、この話題が出なかったら
「あっ、やっぱりか・・・・・」とご想像下さい。
そうそう、ちなみに当社は社会保険完備でーーーっす。
写真は、岐阜の町屋タイプの家です。階段完成しました。