「こりゃまったく驚いた。」

同僚が何人も辞めていけば当然、新しい職員が補充されていきます。その中のMさんと、どうやらウマが合わない。まったく合わない。これまでも「合わないな」と感じる同僚は当然いたけど、Mさんは段違い。

理由は至極明瞭、私を見下してるから。

そもそも、初対面のときから「よろしくお願いします」の一言が無かった時点でアウトだけど、まあ「緊張してるのかも知れないし」と気にしてませんでした。

が、どうやら違う。表情と言葉遣いに「こいつは格下だ」という意識がモロに表れてる。

以前にも書いたと思いますが、私自身はまったく真逆のタイプで、相手によって言葉遣いや態度を変えるということが出来ない。性別はもちろん、年齢もキャリアも関係なく全ての同僚に対して敬語で接してます。

そこには「一定の距離感をキープしたい」っていう本音もあるけど、それ以上に「人は生まれたときからみな平等であるべき」っていうポリシーも絶対ある。

だから、人をランク分けして態度を変えるような輩、いわゆる「マウントを取りたがる」輩がこの世で一番嫌いなワケです。誰だってそんなヤツは嫌いでしょうけど。

そのMさんはたぶん歳上で、けっこう貫禄を召された女性。以前の私なら我慢してまたストレスを溜めただろうけど、今は違う。見下されてると確信した時点ですぐ「上から物を言うのはやめてもらえますか」と抗議しました。

向こうは一応「あ、分かりました」って答えたけど眼はちっとも反省してないし、主任からも注意されて一応敬語を使うようになったけど、あの年齢で根っこが変わろう筈がありません。

そこでふと気づいたのですが、２月15日の記事に書いた「ＧＳで遭遇した令和の当たり屋(？)」に、Ｍさんがめっちゃよく似てる！

いやまさか、いくら何でもそんな偶然が!?とは思うけど、あんなボサボサの髪をした女性はそうそういないし、年齢も体型も限りなく近いと思うし、ほかの同僚に「まさかとは思うけど」って前提で話したら「あ〜（Ｍさんなら）ありそう」って言うし！

もし本当に同一人物だとしたら、彼女は職場に就いて私を見た瞬間に「あの時のアイツや！」と気づいたのかも知れません。まあ、仮にそうだとしても誰がどう見たって間違ってるのは向こうだし、そうした性質は必ずや仕事ぶりにも表れる事でしょう。

私はもう言うべきことは言ったし、あとは出来るかぎり距離を取って、あんな輩のためにストレスを溜めたり、ましてや揉め事を起こしたりしないよう、自分の視野から除外するしかありません。

一難去ってまた一難、二難、三難……お陰で日記のネタも尽きまじ。