有給

今の業務内容になってから祝日以外は有給休暇が殆ど取れない状況になってます（ウチは基本的に祝日は平常勤務なので）、平日などは全く無理。

結果、有給休暇の消化期限があと１ヶ月となったけど未消化日数が10日以上もある状況に・・・当然使い切れないんで流すことになりそうなんですが、今日上司である部長にこういわれました。

「休みはとれないのかい？」

私が日々こういう作業があるので誰かが仕事を覚えてくれて代行してくれない限り休むことは無理と伝えると

「じゃ、俺が覚えるか・・・」


あのぅ・・・貴方はウチの会社のここのトップですよね？
そういう人が元請の事務所でパチパチ入力するんですか・・・

その申し出はありがたいけど、そういう人に仕事を肩代わりさせるとなると、ますます休みが取りにくい気が・・・（汗）
絶対なんか陰でいうヤツいるし・・・