「我が社もあんな会社になりたい！」
「自分もあんな社長になりたい！」
というように、目指すべきものを見つけた人は、
確実に成長します。
特に若いビジネスパーソンなら、なおさらです。
基本的に人間は、何か問題にぶち当たった時、
その解決のために自分の思考だけで考えてしまいますが、
尊敬できる方が出来たりすると。
「こういうケースの時、
あの方だったら、どう考え、どう決断されるかな？」
というように、自分の思考以外の人の
モノの見方、考え方ができるようになっていきます。
これを繰り返していくことで、
物事を多面的に見ることができたり、
いろんな角度から考えたりできるようになる。
そして俯瞰的に物事を見たり考えたりできるようになるので、
より正しい判断が下せるようになるのです。
弊社では、クライアント様同士、
交流していただく機会を定期的に設けていて、
いつしかクライアント様同士で師弟関係が出来て、
今では積極的に交流をしていただいております。
そして師匠を見つけたクライアント様が、
物凄い勢いで成長されていくシーンを
これまで何度も拝見してきました。
実務面で情報交換をしていただくことで、
より効率的な仕事ができるようになっていただく、
ということも、交流の一つの目的ですが、
私の最大の目的は、若い次期経営者に
自分の師匠を見つけていただくことだったりします。
目指すべき師匠を見つけた人の成長は加速する。
皆さんには師匠となる方が、おられますか？
