サラリーマンと経営者を両方やった私の経験で言うと、
どんな会社やお店に勤めようが、
人が何人か集まった集団の中には、
絶対に価値観や考え方が合わない方が存在します。
上司かもしれないし、同僚かもしれない。
場合によっては、メチャストレスを感じる後輩もいるでしょう。
Ｂ２Ｂ企業で言えば、前任から引き継いだ、
最も重要な得意先の社長や担当者が合わない、
というケースもあるかもしれません。
どんな会社で仕事をしたとしても、
人間関係にストレスを感じることは当たり前にあって、
その中でどう自分の気持ちや心をコントロールし、
上手にやっていくのか、ということが大切なのです。
考えが合わない方やちょっとイラつく方たちと
何とかやっていく中で、
自分のキャパや耐ストレス性が向上する。
それが自分の器を大きくしてくれるのです。
合わない人がいるとか、
会社の考え方が合わないからといって、
すぐに辞めてしまう人がいますが、
次の会社に勤めたとしても、同じことの繰り返し。
辞める原因のベクトルを会社や上司に向けたところで、
その人自身のキャパは大きくならないので、
どんな会社に行っても我慢できなくなるのです。
人間関係でストレスを感じたくない、とか、
合わない人と働きたくない人は、
自分で起業するしかありません。
でも起業するということは、
全ての責任を自分で負うということであり、
起業したらそれこそ起こった全てのことを
受け止める以外、選択肢は無くなるのです。
ちょっと人間関係が合わないから、
というだけでいろんな会社を転々としている人が、
全てを受け止められるでしょうか？
そもそも、自分に合う人なんて、そんなにいない。
合わない中でどう自分のキャパや耐ストレス性を高め、
いろんな方と上手にやっていくか、
ということを追求した方が、
ビジネスパーソンとしてうまくいくよな、
と個人的に思っています。
