私が幹事を務める「G4カウンセリング研究会」の定期研修会が開かれました。
本年初ということもあり 今回は開始時間を９：３０から30分早め 研修に先立ち
今後の会の運営と活動計画を話し合いました。
今年で結成3年目を迎える本会ですが 組織面を強化するために 私が幹事から
代表に就任し 副代表として男女名１名と運営事務局長・次長を選出しました。
そして研究テーマの多様性対に応するために 「キャリアカウンセリング」「産業カウンセリング」
「コミュニティ・アプローチ」「芸術・表現療法」の４部会を立ち上げそれぞれ部会長を選任し
年4回の定期研修と並行して各部会長が中心となりテーマ別の研修を行います。
それに伴い 今後総会的な意味合いとなる定期研修はカウンセリングの原点である
「傾聴」訓練にじっくり時間をかけようということになりました。結成当初はメンバーの職業、
年齢、住所もばらばらで その存続が危ぶまれましたが 今回前向きな改組ができたことを
大変うれしく思います、
