退職勧奨？

　嫌な話ですが。
　

　長いものは人を巻こうとします。


　すこし前になりますが・・・

　管理職サンから、こんな通達がありました

　「業績悪化の旨、

勤務時間を大幅カットが決まりました」

　ですので「他の道を考えた方が良い」との事。

　私も、今の現状での仕事は精神的に限界なので、

　「巻かれよう」

　とも思いましたが、何か負に落ちない。

　まぁ

　現状は無視できないので、

　業績悪化で人間減らしたいという事は

　仕方なしと見る事も吝かでなし。

　

　だが

　ソコまで話しておいて、

　自己都合で退職でっ？

　それは何か違うだろう。

　巻かれようにも合点が行かない話

　今の状況まで業績落としたのは責任は？

　
　だがそこで、法の網を抜けて追い詰めてくる。

　「居て頂いてもイイが給料は1/4以下しか払えない」

　つまり

　解雇なら会社都合、自己退職なら自己都合

　「無理と辞めさせようとしている訳じゃない」から

　自己都合だという
　
　退職勧奨ギリギリを攻めてくる。

　コレもマニュアルに則ってるらしい。

　今までなら

　「何故辞めないのですか？

そんなに居心地いいですかぁ？」

　など直接的なアプローチだが

　それとは違うスタンススの違う追い出し方。

　　嫌われたものだ。

　

　
　幾ら頑張っても　
　
　最後はコレだからやってられない。