２０１８年 ５月１１日（金）「喫煙者は採用しない」

以下、ツイッターからです。
「喫煙者は採用しません」は法律違反ではありません」（アゴラ）。。。喫煙者は採用しない。これは喫煙者の全生活時間を管理・規制するものです。企業はここまでできないはずです。仕事中は禁煙が限度。休憩時間は労働者の時間（喫煙有りでも）。ここの線引きをしないとならないでしょう。
喫煙者を採用しないというのは危険な動きです。労働時間は労働者が企業に労働力を売っている時間ですから禁煙はある程度良い。ただし煙草はだめでお菓子や珈琲は良いではだめ。私生活にまで介入をしたり休憩時間にも介入をしたりでは企業の裁量を越えている。
煙草の問題だから非喫煙者はどうでもよいでしょう。しかしこの喫煙者への企業の態度が様々な面で全労働者に襲いかかってきます。喫煙は無駄な時間だと言われ、喫煙者が煙草がダメでコーヒーはいいのかといった論理が出て、労働者も対立させられる。そこで喜ぶのは企業。