就職活動準備

あと1週間すると，3年生の就職活動が本格化します。ゼミでは何度かこのことを話題にしました。

重要なことは，企業研究による受験先選択とモチベーションの維持だと説明しました。うちの学生を見ていると，まともに企業研究をしていません。そもそも，就職活動に消極的な態度で挑むため，準備不十分なまま受験に臨んでいます。したがって，名前を知っている消費財関連企業やメディアによく登場する企業ばかり受験します。倍率数百倍を潜り抜ける心構えも差別性もないので，当然あっけなく落ちます。そして，2，3社受けてうまくいかないと，あきらめるケースが非常に多い。打たれ弱い学生が多いのです。

なお，4年ゼミ生は9月に全員就職先が内定しました。過去最もうまくいったのかもしれません。必ずしも志望する企業で内定を獲得することができなかったのかもしれませんが，望んでいた業界で就職することはできそうです。個人的には，小売業界を希望して内定を得たゼミ生が例年より多く出たことをうれしく思っています。

ゼミ3年生にはその4年生の経験もきちんと見聞きして欲しいと思います。自分の直接経験から学ぶだけでは手遅れになります。他人の経験から学び，事前準備する姿勢が大事です。


ゼミ3年生には，具体的作業として，最低限，就職対策本や筆記試験対策本を買うことと，今定期購読している日経ビジネスをきちんと読むよう指示しました。筆記試験対策は手を付けやすいと思うのですが，うちの多くの学生はまともに取り組みません。また，経済紙を読むこともしないのです。

以下の記事は筆記試験が意外に重要視されていることを示しています。全入大学が増加し，企業は大学の学力選抜・養成機能を信じなくなっています。受験勉強フリー学生を信用しない企業が増えているようです。

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「算数できない…就活生の学力低下“受験勉強フリー”世代の恐るべき実態」（産経新聞 2013年9月17日）

近年の就職活動で避けては通れない壁の一つとして、「筆記試験」が挙げられる。少し前のデータだが、２０１１年度の大学生協就職本ランキングでも、上位５冊が全て筆記試験対策関連書籍であり、学生の関心の高さが見受けられる。現在では筆記試験の種類・受験形態も非常に多様化している。筆記試験の大半は、選考過程の中でも序盤、「面接に進む前」に実施されることが多い。いわゆる受験者の「足きり」である。どれだけ企業研究をしても、会社や仕事に対する熱い想いがあっても、筆記試験で結果を出せなければ面接にすら進めない。

学生が必死で対策に取り組むことも当然である。当然、大学のキャリアセンターでも筆記試験対策には力を入れている。中には外部の予備校などの有名講師を招き、講義を実施する大学もある程だ。しかし、ここ数年で学生の学力に大きな変化が感じられるという。関西圏の大学を中心に、筆記試験講座を実施している講師に話を聞いてみた。

「顕著に感じるのは「学力の差が大きく開いている」ということですね。筆記試験の科目では数学関連の問題が多いのですが、問題を解ける学生と解けない学生の差があまりにも大きい。極端な例だと、分数の通分ができなかったり、方程式の概念が分からなかったりと、正直、小学生の算数レベルから指導する場合もある程ですよ」

また、ある大学関係者はこう語る。「学生の学力低下は、何も学生本人だけの問題だとは言い切れません。ここ最近、ＡＯ入試や推薦入試が大幅に増えたので、『受験勉強をせずに大学に入る学生』が増加しているんです。一般入試でも、『受験さえすれば事実上合格にする』という基準を設けている大学もあると聞きます。少子化の影響で学生の獲得争いは熾烈な状況ですので、『大学への入学』は容易になりました。しかし、『きちんと企業から内定をもらって卒業する』というハードルが徐々に高くなっているように感じます。」

また、企業の人事担当者にも話を聞いた。「業種や職種にもよりますが、極論を言うと、『学力や筆記試験の結果が仕事の出来に直結する』とは言えません。しかし、社会に出て仕事をする中では、『自分で物事を考える力』や『現状を分析する能力』、『多少の困難でも諦めない継続性』が欠かせません。これらのことは勉強を継続して行う中で培われる可能性が高い。あまりにも筆記試験の点数が悪い学生であれば、『この子は困難なこと（この場合では勉強のこと）があればすぐに投げ出してしまうのでは？自分で物事を考える力が乏しいのでは？』という印象を抱いてしまいます。」

就職活動で企業の人事担当が最も重きを置いて評価する点は『個々の人間性』であることは間違いないし、筆記試験の点数が良ければ内定を獲得できる訳でも無い。しかし、勉強を継続して行う中でこそ身に付く能力や素養もある、ということを忘れてはいけない。