2019/07/17 18:28
ヤマト運輸は17日、山口県萩市内の事業所で配達員が商品カタログなどのダイレクトメール（DM）1万3220通を届けずに、自宅へ持ち帰っていたと発表した。50代男性の委託配達員が2004年ごろから今年6月までの間に行っていた。ヤマトはこの配達員との契約を解除した。
配達員は「宅急便も扱っていた時に配達しきれず、持ち帰ったのがきっかけだった」と説明しているという。ヤマトは荷主に謝罪し、料金の返金などに応じている。
「７ｐａｙ」不正アクセス、１５７４人の被害認定
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3726902.html
記事転載
セブン＆アイ・ホールディングスは、セブン‐イレブン独自のスマホ決済サービス「７ｐａｙ」の不正アクセス問題について、１５７４人でおよそ３２４０万円の被害を認定したと明らかにしました。ただ、被害にあった人の数や金額は今後も増える可能性があります。
取引の安全が確認できるまで、「７ｐａｙ」では、すべてのチャージサービスと新規登録を一時停止していて、利用者には注意が呼びかけられています。
「ファミペイ」と、同類？
日 時：２０１９年１０月６日（日）
会 場：第一生命ホール（晴海トリトンスクエア内
開 場：１３：３０
開 演：１４：００
料 金：１，５００円（全席自由）
曲 目：コダーイ、信長貴富作曲 新しい歌 他
HP https://marugatsu.tumblr.com/
「youtube」の曲をボイスレコーダーにダウンロードする。
以前は、youtubeの画像にカーソルを持っていくだけで、音声をダウンロードできた。
マシンが、リニューアル。
youtubeを検索して、ダウンロードしようと、思っても、音楽を聴くことはできても、ダウンロード
できない。
ブログに取り込むのは簡単にできるようになったものの、mp3に変換することもできない。
少し前は、PCで音を流し、ボイスレコーダーに録音した。
間に雑音が入る。
生活音だったり、外の、鳥の囀りだったり、近くの道路を通る、車の音だったり。
youtubeから、音声だけダウンロードしようと、以前使った変換を試みようと、思い立った。
いくつかのサイトで、変換ソフトをダウンロードしようとしたが、思うようにできない。
いくつか、試みていて、できないことに方針を転換。
以前、一度、使った方法を試すことに。
マシンのスピーカーから、ボイスレコーダーに直接、録音する方法を思い出した。
ケーブルも目の前にある。
さっそく、ケーブルをつないで、開始。
音が小さくて、一度目は、失敗。
ボリュームを最大にして、再度試みた。
やっと、ゲット。
雑音のない、mp3の録音ができた。
2019/07/13 06:00
国に賠償を命じた熊本地裁判決が確定し、今後の焦点は元患者家族への補償の枠組み作りに移る。ただ、首相談話が「判決に基づく賠償」を表明したのに対し、原告・弁護団は請求を棄却された20人を含めた救済策や、判決内容とは異なる一律額での補償金を求めており、協議は難航も予想される。
判決で訴えが棄却されたのは、身内が元患者だと知った時期が、国の隔離政策を違憲とした2001年の熊本地裁判決の翌年以降だった20人。原告・弁護団は、この原告らも政府が検討する救済策に含まれることを期待し、20人の控訴を踏みとどまった。弁護団の一人は「リスクは大きいが、補償措置を早急に検討するとした首相談話に水を差したくない。政府の英断に私たちも英断で応じるというメッセージだ」と話す。
企業の約8割が「継続雇用制度」を選択
http://www.msn.com/ja-jp/money/personalfinance/%e7%b5%8c%e5%96%b6%e8%80%85%e5%81%b4%e3%81%af%e3%80%8c60%e6%ad%b3%e5%ae%9a%e5%b9%b4%e5%be%8c%e3%82%82%e5%83%8d%e3%81%8f%e4%ba%ba%e3%80%8d%e3%82%92%e3%81%a9%e3%81%86%e8%80%83%e3%81%88%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%ef%bc%9f/ar-AAE4BNW?ocid=LENOVODHP17#page=2
国は、2013年「改正高年齢者雇用安定法」により「継続雇用制度の導入」「定年の引き上げ」「定年制の廃止」のいずれかで「原則、希望者全員を65歳まで雇用」するよう企業に義務づけました。
「高齢者雇用」に対する企業の取り組み――給与水準や退職金、評価、職場への影響、66歳以降の雇用など――をご紹介します。
厚生労働省「平成30年 高年齢者の雇用状況（6月1日現在）」によると、「継続雇用制度の導入」を行った企業は1％減少したものの約80％を占めています。詳しく見ると、71％の企業が「希望者全員を継続雇用」しており、「基準該当者65歳以上を継続雇用」する企業は29％に過ぎません。
定年が22歳なんていう時代があった。
定年が60歳になり、65歳になり、70歳という話も聞かれるようになった。
しかし、定年年齢は企業によって、まちまち。
定年制度があっても、リストラ名目で退職を迫られることもある。
定年を視野に、仕事を捜している若年労働者はいるのだろうか。
定年の壁は、厚い。
某社に、所属していたころの、
朝、某イベントに参加すべく、出かけた。
道のりは、遠く、やっとの思いで、会場への入場待ちの列に並んだ。
「○○ですよね」と、確認。
ほっと、胸をなでおろし、列に並ぶ。
そこで、はたと、身支度が不完全だったことに気づいた。
朝の洗顔もしていなかった。
いつもは、手荷物の中身を確認してくるのに、今回は確認のひとつも、していなかった。
「えぇー！」
「そんなぁ」
で、目が覚めた。
甲子園から締め出された女子マネジャー ３年後の告白「やっぱり後悔はあります」
気になるあの人を追跡調査！野球探偵の備忘録（８９）】２０１６年夏、大分高の女子マネジャーとして甲子園練習に参加、高野連の指示によりグラウンドから締め出された首藤桃奈さん。事態が報道されると高野連には批判が殺到、大騒動に発展した。あれから３年、騒動の当事者は今、何を思うのか。大学生となった首藤さんが、前代未聞の“女子マネ締め出し騒動”の舞台裏と、その後の顛末を明かした。
この一件が各メディアで取り上げられると「時代錯誤」「女性差別」といった批判が殺到。為末大氏や茂木健一郎氏、武井壮ら著名人もこの問題について言及し、大騒動へと発展した。
高野連はその後、議論の過熱を受け、規定を変更。１７年春から女子部員の練習参加が一部認められるようになった。
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変わっていく世界。
頑として、譲らない世界。
I Need To Be In Love (青春の輝き) ／ CARPENTERS
