結局は人

みなさんこんにちは。

最近深酒の頻度が増えているはちです。

いかんいかん(・ε・｀ )

ちょっとやさぐれモードです。

さて、リクナビのアンケートによりますと、退職の理由の堂々の第1位は人間関係です。

実に49％もの方が職場の人間関係を理由に退職されています。

分かる、分かるよ(・ε・｀ )

待遇の不満、キャリアアップのためというのはあまりないようですね。

この辺は外国との大きな違いですね。

待遇面については労働基準法があるのでそれに違反しないようにすればいいのですが、人間関係となると…

昔に比べ稀薄な付き合いが増え、それを望んでいる人も多いのも感じていますが、このままでいいのでしょうか。

アメリカでは飲み会をしない変わりにカウンセラーに通うといいます。

カウンセラーかぁ…あまり愚痴いいたくないなぁ…

結局は人

なんだかんだ言っても定着しなければコストも時間も教育もかかります。

部下をお持ちの方は業績だけでなく人間関係の潤滑油になるのも大切な仕事かもしれませんよ。