皆様にとって2015年はどんな年だったでしょうか。
弊社は企業研修からコンサルティングへと舵をきる「変化の年」でした。
この1年の弊社のブログを振り返って、仕事に役立ちそうなものをいくつか選んでみました。
お互いわかりあえないからこそ、わかりあおうとする。そう考えれば楽になりますね。
少数の秀才より多数の凡才を育てた方が組織にとってはプラスになります。
信頼はパイの層のように幾重にも積み重なることで出来上がります。
上手く伝わらない状況から抜け出す力こそ真のコミュケーション力です。
IT化は業務効率を大幅に改善します、しかし、ちょっとした失敗が「大事故」につながります。
ビジネスパーソンにとって「記録力」はもっとも必要な能力です。
商店街を歩いてみましょう。コミュニケーションの達人は意外に身近にいるものです。
静かにしていたいときに話しかけられるのは嫌なものです。雑談力って何でしょうね。
本当かどうかよりも「信じたいか信じたくないか」、それが人間です。
ビッグデータの時代、初歩的なデータ分析はもはやビジネス・リテラシーです。
さて、年明けのブログは1月6日（水）からスタートします。
2016年もよろしくお願いいたします。
では皆様、良いお年をお迎えください！
(人材育成社）