■【きょうの人】 1028 徳川慶喜生誕 江戸幕府最後の将軍

■【きょうの人】　1028　徳川慶喜生誕　江戸幕府最後の将軍

　独善的な判断で、気になる人を選んでご紹介しています。

　そこに歴史や思想、人物、生き方などを感じ取って、日々の生活やビジネスに活かしてくださると幸いです。

 

■　徳川慶喜生誕　江戸幕府最後の将軍

　天保8年9月29日（1837年10月28日）に江戸幕府最後となる第15代征夷大将軍の徳川慶喜が誕生しました。子供の頃、大人達が「ケーキ」といっていたのを聞いて「おもしろい名前の人がいるものだ」と思ったことがあります。

　毎朝、運動不足解消のために散歩をしています。すぐ近くに国際仏教学大学院大学があります。そこは、徳川慶喜終焉の地として知られています。慶喜に関するものは何も残ってなく、碑だけが残っています。

【Wikipedia】 徳川 慶喜（とくがわよしのぶ）

　江戸幕府第15代征夷大将軍（在職：1867年 ‐ 1868年）。江戸幕府最後の将軍で征夷大将軍に任じられた最後の人物。
　御三卿一橋徳川家の第9代当主として将軍後見職・禁裏御守衛総督など要職を務めた後に徳川宗家を相続、第15代将軍に就任。大政奉還や新政府軍への江戸城明け渡し（無血開城）を行なった。明治維新後に従一位勲一等公爵、貴族院議員。

生誕：天保8年9月29日（1837年10月28日）
死没：大正2年（1913年）11月22日
墓所：谷中霊園
氏族：徳川氏（水戸家→一橋家→将軍家→慶喜家）
父母：父・徳川斉昭　母・吉子女王（有栖川宮織仁親王娘）

 

 

 

◆　【きょうの人】　バックナンバー

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【 注 】

　【きょうの人】は、【Wikipedia】・当該関連サイトを参照・引用して作成しています。

■【経営士ブログ】1-02 日本経営士協会 会長からご挨拶

■【経営士ブログ】1-02　日本経営士協会　会長からご挨拶

日本経営士協会は、戦後復興期に当時の通産省や産業界の勧奨を受け、日本公認会計士協会と母体を同じくする、日本で最初にできた経営コンサルタント団体です。 　プロのコンサルタント集団であるとともに、プロのコンサルタントを育成する団体でもあります。 　経営やコンサルティングに関する情報はもちろんのこと、その他のジャンルについてもお届けします。 　経営やコンサルティングの参考にされたり、話材の一つとしてお使いくださったりしてくださると幸いです。

日本経営士協会　会長からご挨拶 　日本経営士協会は、経営に関する相談・診断・指導・調査・企画・教育訓練および管理について、経営者をコンサルティングし支援する人やそれを目指す人を育成している我国で最も古く権威のある協会です。 　実力ともに経営コンサルタントとしてふさわしい人をコンサルタントとして認定し、コンサルタントとしての資格である「経営士」の称号を授与しています。 　当協会が認定する経営士は、日本経営士協会の設立以来、産業社会における様々な分野で活躍され、多大な社会貢献を果たして来ました。 　そしてこの「経営士」の称号は、この功績によって社会より職業としての地位が認められ、資格として高く評価されています。 　爾来、日本経営士協会は、「プロ集団＋コンサルタント育成」をメインにした活動を通して、1951年に産声をあげ、1953年に第一号「経営士・経営士補」を誕生させ、その結果、社会貢献をし続けています。 ■　会長からご挨拶 　 日本経営士協会は、日本公認会計士協会と母体を同じくする、日本最初の経営コンサルタント団体です。 　第二次大戦による国土・産業の荒廃から日本復興を目指して設立されて以来、これまで６０年に亘り、日本の経営コンサルタントの育成という地道な活動を行っています。 　創立５０周年を契機に、さらなる発展と社会への貢献を目指して、平成１５年９月 １０日に内閣府認証非特定営利活動法人として再スタートを切りました。今日的経営におけますニーズに即するだけではなく、一方で当協会の永年にわたって培われてきました 伝統と格式を重んじ、実践力をもった経営コンサルタントとしてふさわしい人を育成してまいりました。 　当協会は、経営コンサルティング業のプロフェッショナルな組織でありますとともに、日本最初の経営コンサルタントの資格であります「経営士」の称号を授与し、多数の有能なる経営コンサルタントを育成しております。 　「経営士」とは、企業の依頼を受け、且つ報酬を得て、経営に関する相談・診断・指導・調査・研究・企画・教育訓練ならびに管理等、極めて広範囲の業務を行うことを職業とする経営コンサルタントの資格で、日本経営士協会が認定し、登録し、授与しています。 　日本経営士協会に所属する会員の活動指針として、「共業」・「共用」・「共育」という三共を掲げています。「共業」とは相互に強みを発揮できる協同業務を行うこと、「共用」とは「共業」を通じて情報や技術が個に偏重するのではなく、協会としてのノウハウが蓄積され、会員全体の財産として活用すること、「共育」とは協会の財産を活用して共に相互研鑽することによりお互いに成長することを意味しています。 　日本経営士協会では、定期的に会員の自主的な活動として、実践を重視した研究会や研修会を開催するとともに、各種メデイアを通じて、「共業」・「共用」・「共育」を実践しています。

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