第89次座り込み行動 5月29日 12時~13時
5・30全労連・東京地評争議支援総行動に、株式会社明治・松田克也社長に対し、長期争議解決を求めることに合わせ、89次・28日、90次・29日連続の坐り込みを計画していましたが、27日の気象情報によると28日はまとまった降雨量があることから「中止」連絡をさせていただきました。しかし、降雨はなかったと、あらら残念でしたが29日繰り下げの89次天候に恵まれ実施することができました。
1.主催者挨拶 明治乳業争議支援共闘会議・久保桂子事務局長
私たちはエドグランに入っております株式会社明治に対しまして、40年にも及ぶ長い争議解決のために話合いに応じてほしい。そして安心・安全を守る会社へなってほしい思いで、行動を重ねてまいりました。1970年代の労働情勢から明治乳業の過酷な労働環境・・・。低賃金の源はどの様につくられてきたか、年間100万円からの賃金差別・・・。都労委に残されている30件の事件が併合審査で進められていくことが確定・・・。国際人権問題と明治の企業行動憲章と照らしあわせて見るならば、この長期争議を解決することを求めていきたい。・・・。
【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/F4DveEbyU3w
2.申立人の個人を偲ぶ(故 桜井隆夫紹介・吉村武)
亡くなった桜井隆夫を紹介します。桜井は私と同じ長野県出身です。工場協議会の席で労働組合側の書記を務めていました。市川支部の執行委員で、調査部担当し組合員の健康の実態調査を行い、組合員の3分の1、約150名が腰痛やその他の疾病にかかっていた状態を把握し、労働災害撲滅の運動を起こし決起集会には300名からの組合員が結集・・・。高校時代の恩師先生達が工場に表敬訪問した折に、お宅の生徒は今後採用することはできないなどと、組合活動を敵視した発言に、先生達も桜井らと一緒に入社した者らは、あ然とさせられた。・・・。
【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/EZQIDQMJ1hE
3.申立人の個人を偲ぶ(故 二瓶忠良紹介・米元裕)
二瓶忠良さんは福島県の会津農林高校を卒業して、明治乳業に入社しました。市川支部の教宣部に所属して職場新聞作成などで活躍していました。
その後、市川市の市会議員に挑み最下位のどん尻で初当選しました。市民の要求を取り寄せ議員活動を展開してきました。市民からも愛され3期12年の議員活動と争議団の一員としても活躍されており、大切な人を亡くしました。・・・。
【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/khoaxeE6jwg
4.市川・浦安労連 田中長義議長
市川・浦安労連創立の際には、明治乳業争議団の皆さんにはお力をいただき、いまも会計を担当され奮闘いただいています。ここにあった市川工場は、昔は東洋一と云われており、私は教員として社会科見学としてお世話になったのですが、ところが差別があり人権侵害がされていた。・・・。
【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/tKK-9Ca90i4
5.(株)明治、明治HDへの要請報告 食品一般ユニオン・唐笠治夫さん
株式会社明治の受付に行って要請に伺いました。担当部署に連絡を入れてくださいと話し受付は電話をしてくれましたが、担当者がおりません。どなたでも結構ですからと再度お願いしましたが、担当者がおりませんと繰り返されました。その足で、明治HDにいきましたが、受付は電話もしてくれません。私にはわかりませんと繰り返すのみでした。私は3年くらいぶりに行きましたが、全く変わらない対応でした。・・・。
【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/23ZkeTP5-Fo
6.鹿児島県大崎事件首都圏の会・平川会長明雄さん
鹿児島の大崎町で起きた殺人遺棄事件を支援しています。原口アヤ子さんが無実の罪で、10年間収監されて出てから6月で97歳になります。これは、検察のでっち上げによるもので・・・。3回も再審が出たにもかかわらず・・・最高裁・・・。
【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/gJT6WR8BH0c
7.参加者へのお礼と決意・松下秀孝副団長
89回目の坐り込みになっています。会社への要請も再開し横断幕も色鮮やかに新調しました。明日の総行動に続く行動でありますが、来月も二日間株主総会に向けた行動をしていきます。・・・。
企業行動憲章の中で社会的責任を果たすと云っております。40年も経つ争議、人権尊重を謳っていますがどうでしょうか。・・・。
労働委員会の進行ですが審査の計画も確定しました。暑い夏の最中になっていきますが、正に「夏の陣」でたたかいぬきます。・・・。差別の実態を明確にしていきます。申立人の42%27名が亡くなってしまいました。労働委員会で決着をつける。命令もあるでしょう。話合いでの解決もあるでしょう。解決への近道はお互いの話合いです。
会社は引きづってどの様なメリットがあるのでしょうか。・・・。
【引き続き動画をご視聴ください】
https://youtu.be/ApptRC1oVv8
8.シュプレヒコール
【動画をご視聴ください】
https://youtu.be/kdlwm8Y62CA
【シュプレヒコール】
一、都労委審査計画が確定しました。審査結果を待つまでもなく、直ちに争議を解決せよ!
一、(株)明治は、格差と人権侵害を認めた中労委命令と「付言」で示された解決の道筋に応えよ!
一、赤組集団と分け隔てた、年間106万円からの差別を直ちに是正せよ!
一、明治グループの企業行動憲章は、人権の尊重を掲げ、すべての人が生まれながらにして自由であり。かつ、尊厳と権 利について平等であると謳っています。ただちに、憲章を守り差別をやめろ!
・明乳争議とすべての争議の早期全面解決に向け、団結して頑張ろう、頑張ろう、頑張ろう