いわき市生涯学習プラザに
飾られています生け花から。
新しい季節を感じさせます。
昨日
賃金研究会集中講座に参加してきました。
参加者は14名くらいでしたが、
充実した時間となりました。
年間10回講座をやられたのですが、
遠方の方（いのしし等）・欠席の方のために
特別に行われました。
この賃金研究会の目的は
賃金制度がうまく機能していない
中小企業（50名以下）を支援するため学んでいます。
その為、
役割期待対応型賃金理論（DKモデル賃金）を体系的に学びました。
講師は米田先生。
☆企業経営と賃金体系（役割期待対応型賃金制度の概要）
☆賃金制度導入手順と本給体系の設計
☆現状分析と各人別仮格付け・賃金テーブルの作り方
☆役割期待対応型賃金制度の運用法（昇給・昇格基準他）
☆役割期待等級対応型評価制度（１式評価制度）
☆役割期待対応型賞与制度・退職金制度
☆賃金制度と関連法規の理解（労働基準法他）
☆賃金制度構築事例と賃金規定
☆パート・有期雇用者の賃金
など幅広く
学び充実した時間となりました。
本や毎月のレジメで学んできた1年間の総括ですので
理解できない部分・実務での扱い方等の質問等も
多く出ました。
この賃金制度は
絶対評価を基準に進めますので
1年間、絶対評価とは？
を考える1年間でもありました。
その後
実践研究会
実務支援
等に移行して学びます。
米田先生
ありがとうございました。
今後ともご指導、
お願いします。
日めくりカレンダーより
☆お花のおうち
神奈川県 パートの方
商店街で耳にした
2歳くらいの女の子とお母さんの会話から。
