医師会を含めた医学界は、変化を嫌います。
変化するための条件は、医学界の著名人が変化する必要があります。
しかし、変化する為には柔軟性が必要です。その変化を遮るのが組織の論理です。
組織の影響下にある人は組織を越える事は出来ません。
組織を変えようとする人はかなり高い確率で排除されます。
意識のホメオスタシス(恒常性維持機能)が働く為に意識は原則変化を嫌います。すべてのものの基本は、現状を維持するように出来ています。
組織が大きければ大きいほどその現状維持の力は強大です。
それは患者にも組織(家庭)にも同じ事が言えます。
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