怒りの増幅

「遅刻した部下に頭から熱湯　全治3週間　社長逮捕」
産経新聞5月10日（木）10時15分配信


30分遅刻した社員に説教しているうちエキサイトしてきて、しまいには

ストーブにかけていた薬缶の熱湯をぶっかけたとからしいけど・・・・

この滋賀県草津市の29歳の不動産経営者は自分の言葉に

怒りが増幅したんだんだろうね。

多分、普段からその社員に対して腹に据えかねていることもあったのでは？

30分の遅刻は火が付くきっかけにすぎないのではないか。

記事に不動産経営者の文字が載っていたのでたまたま目についたのですが・・・

でも経営者としてうんぬんより人間としてやっちゃいけないです

熱湯かけちゃだめです。

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叱ったり、叱られたりの経験は人並みにあると思いますが、

前から感じていたことなんだけど1対1の説教やお叱りの場は

よほどの気を使わないとまずいことになると思う。

叱りつけられる者と叱りつける者が密室でことを進めていくには

覚悟が必要。特に叱りつける方ね！

始める前に自分自身に以下2項目の約束することを強くおススメします。

1）終わる時間を決める。（10分でぜえ～ったい終わる！等々・・・）

2)要点を絞る。（もう我慢できん！が、今日は何々についてだけ怒る！）

このプロセスをすっ飛ばして、社員を掴まえて始めることはキ・ケ・ン。

でもこれを体得できればかなり自分にも自信が湧いてきます。


信頼できるパートナーがいるならば、タイミングを見てその人に

時間が来たら横から止めてもらうのが絶対にイイです。

まあ、とにかく世の中ギスギスして緊張した空気が充満しているので

お互い気を付けて頑張りましょう。