鬼山竜也の住宅業界 商売の王道

良い家づくりに真剣に取り組んでいる方々が、お客様のためにより良い仕事が出来るようになるためのヒントになれば、嬉しいです。

【4297回】 優秀なスタッフさんを採用したければ・・・

2022年10月05日 | 住宅コンサルタントとして

素敵なお客様に来場してもらうことも、

採用に関して優秀な方に応募してもらいたいことも、

その実現のために欠かせないのは、

 

「相手の立場に立って考え、行動する」

 

ということです。

 

家を検討しているお客様や、

転職や就職を考えている一般の方が

何に価値を感じ、何を求めているか、

ということを理解し、その欲求を満たせる会社である、

ということを発信し続けることがマーケティングです。

 

この仕事をさせていただいていると、

優秀なスタッフさんを採用したい、という相談を

いろんな方からいただくのですが、

優秀なスタッフさんにとって選択肢は多数ありますから、

まずは候補の1社に入っておく必要があります。

 

個人的に現代の優秀な方が、

就職先に求めていることをまとめると

次のような感じになると思っています。

 

・提供している商品やサービスのレベルが高い

・社内の雰囲気が良く、アットホーム

・休日が極端に少なくない、残業が多くない

・職場環境が良い(キレイ、快適)

 

優秀な方に応募してもらいたい、

と思っているのであれば、

優秀な方が働きたいと思う環境であったり、

お客様に喜んでいただける商品サービスを開発するなど、

やるべきことが多々、あるはずです。

 

企業としてやるべきことをやれていないのに、

優秀なスタッフさんが応募してくれる、ということは

決して無いのです。

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