病院におけるリーダーシップについて。
「共有型リーダーシップや、分散型リーダーシップ
と呼ばれる形態に近いといえる。（P204）」が、
連携型リーダーシップこそが、重要なのではないかという
指摘が、かなり、うなずける。
確かに、病院組織は、専門性が高い個人が
、かなりの権限を有しながら仕事をしなければ
ならないほど、「専門分化」している。しかし、
「専門分化」しているけれども、「連携」しないと
バラバラで一体感の無い組織サービスになってしまう。
しかし、連携する場合には、ある程度（だいたい10人未満）でないと
連携コストが、かなり高くなるので、なかなか○○的な組織には
なりにくいのではないか？
全体最適の努力は、・・・・。
倉敷でのお食事会。
７分ぐらい駅から歩いて、
キョロキョロ見ていると、昔は栄えていたのだろうな、と
いう雰囲気があるし、
けっこう高級感ただよう、ひっそりとしたお店もあったし、
老舗のディープなお店もあった。
２件、３件目とかなりディープな雰囲気。
全部お気に入り。
倉敷の夜の探検はディープである・・・。
そりゃ、チボリ公園もあったし、美観地区とか、
観光スポットもあるので、飲食店も、かなり
いいところがあるというのは、複数のヒトから聞いた。
なんか、新旧いろいろな店があり、開拓するのは、大変そうである。
いつか、友だちを案内しよう、と思いながら探検すると
記憶に残る。サントリーオールドを、わたしのために店においてくれた
オーナーと遭遇。思わず、オールド話をしてしまう。
オールドと、ロイヤル。ロイヤルは特別な日に・・・。
ロイヤルは、そういえば飲んだことないので
今度どっかで飲んでみよう。
