昨日のクローズアップ現代を、今朝みた。
人手不足の問題。
今日も特集があるらしい。ミドル人材？の問題だったとおもう。
わたしが受け取ったこと。
就職活動は、インターンシップの時代で、
その背景には、採用側が優秀な人材を大量に必要としている
ことがあるが、人手不足の時代で、人材確保の競争が激化しているので、
「詳細に組織のことを理解してもらった上で、ミスマッチなく、組織に惚れ込んでもらうための
努力」によるところが大きいと思う。
新卒一括採用で、大量に採用する時代でなく、
ピンポイントで組織にマッチした人材が必要な時代。
しかし、組織が求める人材は、「コミュニケーション能力」をはじめとする
単一の尺度なので、・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
つきつめると、多極化（３つ）に分かれるという発言が心にささった・・・。
