ある程度成熟した企業なのに・・・
方針をコロコロ変える事。
昨日ＯＫの事が今日はノー。
否定されていた事が今日は肯定。
まぁ
人によって
許される、許されないの度合いが
違うのは、どの世界でもあるし、
末端に来るほど上司の匙加減が
顕著に出るのも然り
その指向が強いと
全体のモチベーションの安定した
底上げが出来なくなるから
業績にもムラが出る。
話はズレるが・・・
そんな安定感の無い状態で
業界では後発の新規事業に参入。
しかも
数年かけて
もう淘汰された業種である。
レースで言えば
20週遅れから先頭に追いつく
ようなモノで、
天才的な才能や努力が無いと
カナリ難しい。
ましてや企業の過半数が非正規
付け焼刃の状態で成果は見込めない
おまけに立地条件無視ときているから
難しいのは素人目にも明らか
たとえば将来のため
業界参入のための場所取り的
エントリーなら分るが・・・
スグに成果を望む
言うはやすし。
「まずは真似て・・・」とか
そんな優しい業界じゃないのだが。
「内輪で何とか出来れば」との考えも・・・
まぁ普通
タコの足も8本あるからなぁ
無くなったら
新しいタコ捕まえてくれば良い
と言う事だろうな。
こわいね。