２０２３年 ６月 １日（木）「人手不足」

世界的でもあるようですが、日本でも人手不足が言われています。
どうも低賃金に置かれている不安定雇用者の不足が多いらしい。ですから低賃金とはいえ正社員層は雇用されないこともあるようです。
企業は多くの低賃金層を雇用しようとします。そのために派遣法を改悪しながら不安定労働者を増やしてきました。その不安定雇用者を正社員と同じ仕事をさせてきた。
高齢者のパートも年金支給年齢を上げて増やしてきました。
不安定紅葉者の低賃金を維持しようとする企業体質が人手不足を産んでしまったということかもしれません。
そこを埋めようとするのが外国人労働者で、その雇用の規制緩和も進む。
牛丼屋さんだったか、アルバイトやパートが集まらず営業時間を短縮したようなニュースがあったと思いますが、わずかな賃上げをして人を集めるが利益が減るので値上げをする。こうしたものが全企業で始まったらどうなるか？
賃上げは少なく不安定雇用に置かれている労働者が多いのですから商品やサービスが値上げすれば消費はすぐに少なくなる。
企業のやり方にしっぺ返しが現れつつある。

池に浮かぶ月１９１６【６月 １日】

去年は中国ではゼロコロナの政策を行っていました。
日本は社会的な規制を次から次へと解除し放置コロナのように。
今では実態もわからぬままのゼロコロナに。
現在、中国ではどのような政策を行っているんでしょ。

≪去年の今日はこんなことを・・・≫
２０２２年　６月　１日（水）「ゼロコロナと放置コロナ」

「池の上に月が昇る
その池に写る月は現実の月ではない
しかし現実の月を写したものであることでその池に浮かぶ月も現実である
人間の過去もすでに現実としては存在しない
しかし過去の時間の中で現実であった」