使用人は辛い の雑談

あれです、バイトでの愚痴なんですが・・・いや、大人気ないので止めときましょうかね。

と、言いつつ愚痴るんですが、仕事に対する温度差＝熱意って有りますよね。

横文字言葉だと「モチベーション」ってやつですが、日本語だと「鼻先の人参」でありましょうか?

なんと申しましょうか、3ヶ月更新の雇用契約書には「昇給賞与なし」と明記されているわけでして、しかも貰えるのは県の最低賃金であります。

と、言う事は、雇う方も期待してないので与えられた仕事だけこなしてくれ、って態度だと確信しているわけであります。

そんなわけで、同じ屋根の下に雇用形態の違う人がいたら待遇の違いだけ仕事に対する熱意の差は有って当然と思うので貰っている分の働きで1日をやり過ごそうと思うのであります。

が、繁忙期はあれこれと工夫しつつ与えられた仕事の枠を超えて動かないと仕事が終わらないわけであります。

いや、ここで私が取るべき態度は満面の笑みを浮かべ終業時刻が来たのでお疲れ様ぁ〜と帰る事だと思うのでありますが、それが出来ないのが悔しいわけであります。

なんと申しましょうか、使用人根性ってのが長い社会人生活で染み込んで身体が勝手に反応しちまっているよなぁーと思った本日でありましたが、まっ、いいでしょう。

いや、今日は忙しくてドジャース対メッツ戦は観られなかったんですが、時々スマホで経過を見ては喜んでいた次第であります。

で、大谷さんは盗塁失敗して憤死もあったようでしたがヒットを2本打ったしまずまず良かったであります。

それにも増して嬉しかったのが日ハムの勝利でありまして新庄監督ってスゲェ〜と心底思った次第であります。

其れに引き換え我が郷土の楽天は毎年監督を替えるのが恒例でして困ったもんであります。

なんと申しましょうか、自分は大した野球ファンでも無いんですが、今年のPSとCSは過去に記憶がないほど興奮していると言いますか楽しませてもらっています。

やっぱし大谷さんと新庄監督に魅せられちまうんですが、まっ、いいでしょう。

おおっと、お風呂が沸きましたので、んじゃ。