運が欲しい

心の貧しさが運を下げる。もしもこんな方程式があったとしたなら。
知恵と勘を磨きながら、心の動きを探求。

50位に総務省?

2009年01月27日 22時44分18秒 | 社会
gooウェブ検索 急上昇ランキング (総合) - gooランキング 

1 インフルエンザ
2 小林麻央
3 確定申告
4 餃子の王将
5 英検
6 城田優
7 ANA
8 成海璃子
9 徳井義実
10 あいのり

50位に総務省が入っているのは何で?と思うのはオイラだけ。
ただ、オイラの夕飯は餃子とライスの大盛り。

数ヵ月後も見えない会社。
会社が悪いのではなく、時代が悪い? ポジションが悪い?
昔と違って、今はこんな仕事でも食べさせて頂いています、ありがとうございますって感謝しなくては。

まあ、出きる者は運強き者、ヤツは出世するなっていう噂も。

オイラは肩書きよりも、オイラという名が、ありえないんだけれどベストテンに入って欲しい。




あちらを立てればこちらが立たず?

2009年01月27日 22時08分10秒 | 社会
高速料金値下げへ JR、フェリーに危機感 客離れ対策を強化(北海道新聞) - goo ニュース

一方、フェリー業界も近年、高速道路会社が料金の割引を打ち出すたび、「できるだけ長く陸路を利用する運送業者が増えている」(新日本海フェリー)。道内から関西に向かう航路でも、途中の秋田県などから高速道路を利用するケースが増えているという。

 こうした状況を受け、フェリーなど海運業界団体は、三十日に高速値下げの具体的な影響や、港湾使用料の減免や国に求める支援内容などを話し合う会合を東京都内で開く。

あちらを立てれば…というのか、落とし所が無いというのか、按排が悪いというのか…がってん!がない、これも不和なのか。


素人には分かりませんが…

2009年01月27日 18時56分44秒 | 社会

以下の週刊新潮の記事とは別に、我が家にもこのような書籍があったのを思い出した。
素人にはよく分かりませんが、どこの世界でもトップの御方は生き様がカッコイイ。
人が生きる目的とは、自分らしい生き様を作ること?なのかも。

実録 総会屋
著  者: 小川薫 
出版社: ぴいぷる社 
286ページ
目次

第1章 商法改正が総会屋地図をメチャクチャにした
第2章 伝統の大物総会屋が消えて仁義なき闘いの幕開け
第3章 総会屋は何と言っても演説してナンボの世界
第4章 企業を守れる総会屋が企業を攻められる
第5章 総会の場外戦で小川薫を逮捕する本庁の思惑
第6章 マスコミに武闘派・広島軍団と名指された本当の理由
第7章 エセ総会屋が増えた責任はいったいどこにあるか



新潮社に990万円の賠償命令、楽天の名誉毀損報道で(INTERNET Watch) - goo ニュース

記事では、楽天のTBS株取得に関するインサイダー取引疑惑や、総会屋への利益供与の疑いについて、東京地検特捜部が楽天の三木谷浩史社長と楽天証券の國重惇史社長(当時)を事情聴取しているなどと報じていた。

この週刊新潮の記事は読んでないのですが、インサイダーに、総会屋への利益供与? このキーワードだけでも危な過ぎる。


内部留保

2009年01月27日 04時55分17秒 | 社会
トヨタ労組、春闘の一時金要求で200万円割れへ(読売新聞) - goo ニュース
トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長、組合員約6万3000人)は26日、2009年春闘で、組合員1人当たり「基準内賃金の5か月プラス20万円」の年間一時金(ボーナス)を要求する方針を固めた。

 一時金の総額は、基準内賃金を決める賃上げ交渉の結果に左右されるが、190万円台となる見通しで、1996年(193万円、満額で妥結)以来、13年ぶりに200万円を切ることは確実だ。



強引ですが最近のトヨタで思い出すのが内部留保の金額。
ということで内部留保についてちょっとだけ。

トップ企業といわれる内部留保の金額、意外と持ってます。さすが日本の企業です。
色々な考えがあるのでしょうが内部留保の活用、本当に難しいというか、不和というか、この辺だという落としどころが見えないというのか、まさに未曾有…

何となく巨額の内部留保を見て、株主に安定した配当が出来ますと言っているように見えるのはオイラだけ?


内部留保は成長戦略に=ワークシェアには減税を-同友会代表幹事(時事通信) - goo ニュース
経済同友会の桜井正光代表幹事は20日の記者会見で、企業が過去に稼ぎ出した利益の累計である内部留保について、「研究開発やM&A(企業の合併・買収)など企業を成長、発展させる将来の戦略に投資すべきだ」と強調した。その上で、研究開発などに使えば結果的に雇用の確保や増大につながるとの考えを示し、連合の賃上げ原資に活用すべきだとの要求をけん制した。

 また、労働時間を短縮して仕事を分かち合うワークシェアリングについて、「賃金を下げないと成り立たない」と指摘。このため「働き手と企業の負担を減税で支える必要がある」と述べ、政府に支援拡充など環境整備を促した。 

「ワークシェアリング」経団連は導入を検討、連合は反対…みなさんは賛ですか? 反対ですか? - goo ニュース畑


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