雇用漂流の現場

十数年前のミスを蒸し返す　－－「給料3分の1か、退職か」雇用漂流の現場【3】(プレジデントオンライン) - goo ニュース

（前略）
「5年前、ボーナスを貰うために呼ばれた社長室で、十数年前の仕事のミスを蒸し返されたんです」

すでに記憶もあやふやな些事を社長が持ち出した理由は、言うまでもなかった。

「『これ以上いっしょに仕事はできない』と。『辞めろ、ということですか』と聞き返したら、『ああ、そういうことだ』」

総務部にいた社長夫人に手招きされ、職場の片隅で、「自己都合（退職）にして」「そのほうが、次が決まらなかったときに失業手当が多く貰えるわよ」「あなたにとっていいことだから」と諭された。

「そういうことを全然知らなくて、言われた通り退職届を出しました」

500万円貰えるはずだった退職金が、3割減の約360万円に激減。帰省して転職を報告したら、「何でそんなことをしたんだ」と言われ、そこで初めて気づいた。自治体労働局の紛争調整委員会に申請書を出し、会社と争った。

「会社側とは別々に聴取されました。『向こうは“彼は自己都合の退職届を自主的に出してきました”と言ってるぞ』と言われた」

申請は却下された。退職金は30万円追加されたものの、本来受け取れた額にはほど遠い。

「幸か不幸か、辞めてから2週間ほどで転職先が決まっていたので、それ以上もめたくなかった」
（以下略）

糸井選手の連続ホームラン、狙っていましたね

日本ハム、ソフトバンクに連勝し王手…パＣＳ(読売新聞) - goo ニュース

プロ野球のクライマックスシリーズ（ＣＳ）は１８日、セ、パ両リーグのファイナルステージ（６試合制＝リーグ優勝の巨人、日本ハムに１勝のアドバンテージ）第２戦が行われ、セは、中日が伊藤の好投で連勝し、対戦成績を２勝１敗とした。

　パは、日本ハムが糸井の２試合連続本塁打などで、ソフトバンクに連勝。対戦成績を３勝０敗とし、日本シリーズ進出に王手をかけた。

なぜ復興予算の流用が起きるか

復興予算の流用と女川町のさんま祭りに見る 政治家・官僚と被災者の矜持の差(ダイヤモンド・オンライン) - goo ニュース

既に様々なところで報道されているように、政府の各省庁が多額の復興予算を被災地の復興以外のために使っていることが明らかになりました。その一方で、ある被災地はがれき受け入れの恩返しをしようとしています。一体この矜持の差は何なのでしょうか。そして、この事実から、日本の本当の強みは何であり、日本の復興のためには何が必要かが明らかになるのではないでしょうか。

なぜ復興予算の流用が起きるか
　各省庁が復興予算をどのような復興以外の用途に使っているかは、既にたくさんのメディアが報じているので、ここではその詳細には触れませんが、復興につながらない研究開発、税務署の改修、アニメの紹介、果ては核融合の研究にまで使っているというのには、もう空いた口が塞がりません。

　その一方で、例えば被災地の中小企業の復興支援のためのグループ補助金については、被災地での需要が大きいにも拘らず予算額が少ないため、復興以外の用途にはたくさんの予算が流れているのに、被災地からの申請の半分強の金額しか対応できていないという本末転倒が起きてしまっています。
(以下略)

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核融合の研究にまで復興予算を使うとは…

オイラはあるドラマのセリフを思い出した。
「薄汚い魂胆は捨て、綺麗に年を取ったらどうだ」というセリフを。

 

面接で「5年後の自分」について聞かれたら

面接で「5年後の自分」について聞かれた時の解答例(ライフハッカー［日本版］) - goo ニュース
面接で「5年後に自分はどんな風になっていると思いますか？」というような、なんとも答えにくい質問をされることがあります。同じく答えにくい質問として、「あなたの最大の弱点はなんですか？」や「困難な問題にはどのように対処しますか？」などもあります。

ほとんどの面接者は、判で押したように似たようなことを言うものですが、自分の能力のアピールや就職後のポジションにつながるような返答ができれば、他の人と差をつけることができます。

キャリア系ブログ「Work Awesome」に、就職面接で、これまで働いてきた経験や実績に関するような質問に答える時は、自分の将来のポジション、スキルに関する知識、その会社で長く働く気があるかなどがわかるような答え方をするといいとありました。野心的ではなく会社に忠実な人間という風に思わせることもできます。具体的には以下のような答えです。

「私は以前から御社（会社名）や御社のやっていること（仕事）のファンでした。御社の○○○（サービスや製品）は本当にすばらしく評判も高いです。○○○をずっと使っています。私の△△△（スキル）は、御社の今後の目標に対して貢献できると思いますし、新しいポジションにもスムーズに移行できると思います。5年後には、そこで同じ仕事を続けつつ、チームのリーダーにもなっているのが理想ですが、自分のスキルや興味に見合う機会を社内で多く得られれば、それも可能ではないかと思います」
(以下略)

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こちらの本はいかがでしょう。

	人物の本質を見極める 採用面接術
	産業能率大学出版部

 発売日： 2012/9/28
目次
第1章 なぜ面接力が必要なのか
第2章 いま、面接の現場で起こっていること
第3章 人物の本質を見極める
第4章 人材の採用条件
第5章 パーソナリティ評価の仕方
第6章 思考能力・リーダーシップ・、マネジメント能力を見極める
第7章 面接態度・身だしなみ評価の仕方と総合評価

区割りの早期見直し!?

１票の格差最大５倍、１０年参院選「違憲状態」(読売新聞) - goo ニュース
議員１人当たりの有権者数の格差（１票の格差）が最大５・００倍だった２０１０年７月の参院選挙区選は違憲だとして、各地の有権者が各選挙管理委員会に選挙無効（やり直し）を求めた訴訟で、最高裁大法廷（裁判長・竹崎博允長官）は１７日、「違憲状態」とする判決を言い渡した。

　請求自体は棄却したが、現行の都道府県単位の選挙区割りの見直しも初めて明確に求めた。これにより国会は、衆参両院とも違憲状態とする司法判断を突き付けられる初の事態となった。

　１５人の裁判官のうち、竹崎長官ら１１人の多数意見。区割り見直しまでは踏み込まなかった竹内行夫裁判官（外交官出身）を加えた１２人が「違憲状態」との見解だった。弁護士出身の３人は「違憲」とする反対意見に回った。

　来夏に参院選を控え、民主、自民両党は８月に「４増４減」の格差是正案を国会に共同提出したが、判決が求める現行制度の抜本改革には着手していない。判決を受け、都道府県単位の区割りの早期見直しも不可避となる可能性が出てきた。