【コラム】ありがたいけど迷惑な話

こんばんは。
hanayuです。

激務の木曜日。
残業のかほり……、ぷんぷんしてましたが
何とかケリつけて‘コツコツ接骨院’行ってきました。

会社のみなさん。
毎度ながらご迷惑おかけしてますー。

とは言え、ちょっとこんな‘コツコツ接骨院’が思わぬ評価に結び付いたんです。

会社で行われている振り返り面談。
いわゆる半期に一度、掲げた目標に対す自己評価
その後フィードバックされる、みたいな。


自分で立てた目標の中にこんなものがありましてん。

【時間管理による生産性の向上】

まさか目標を立てた時点で自分が事故にあい、通院するとは思ってもいない。
でも結果的には、私の残業時間は月に10時間以上減る事となる。
でもって、エンドラインが決まっているので
とことんマシーン化として原稿作る。ので、生産性は維持している。

基本、受けた仕事は自分でやる主義なので、とことん効率を意識しますからね。
集中の仕方とか、優先順位の決め方とか、自分の裁量とか。
これまでも意識していたからこその結果ではあるのだが。

あぁ、やればできるもんだ。なんて思ってた。
状況が産み出した生産性向上なのだ。

さらに、昇段だとかモニター参加だとか飲み会があるだとか
とことんプライベート重視の働き方なので

とにかくやる事やらなくちゃ（この場合は仕事）
好きな事ができない！なーんて頑張る。


で、面談にて「いい働き方だね」なんて。

アハハ

褒められちゃった。



そこまでがありがたい話。
ここからが迷惑な話。

「今期も是非同じ働き方でみんなの見本となって欲しい」

私→「？？？」

なんですか？って感じ。みんなの見本って……


どぉも、まわりの人たちの時間管理に対し懸念している模様だが
それとこれとを一緒にして欲しくないんですけど？

前の上長の時にもよく言われた「ベンチマークだから」ってのと同じじゃん。。


私は誰かの見本となるような立派なものでもないし
あくまでも自分のやりたい事を優先するためでしかないし
そうゆう風に思って頂くのは自由だが、口にして欲しくなかった。


時間管理ができていない人へ何故私が『見本』とならなければならないわけ？？

それって甘いよねーーって思う。
さり気なく『あんな感じで』を見せつけて自分で気付かせる意図？

だとしたら、私の勤務スタイルはこの数年ずっと変わらないはずなので
今さら効果はないのじゃないかと思う。


褒めて頂けてありがたいが
何だかそれをあてつけに利用する為にこれからもよろしく、なんて改めて言われるのは迷惑だ。


ほっといてくれ


なんて。
あまのじゃくなお話でスミマセン。


でもね。
こうして通院の為に早く帰ったりする分、早出したりして
限られた時間内で精いっぱいやっているのは事実なんです。

だから、褒めてくれるだけだったら
何もこんな後からじんわりと嫌な気分にならなかったんだけどね。


とはいえ、これからも仕事さえきっちりしていれば
自由にさせてもらえるってお墨付きをもらったんで
色々やりたい事やっていこーっと♪


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ポジティブにね！