新入社員の傾向 その２

今年の新入社員は「エコバッグ型」、意外に耐久性と(読売新聞) - goo ニュース


　２年ほど前にもネタにしましたが、（財）社会経済生産性本部が毎年出してくれてます新入社員の特徴。私のとき（Ｈ18年度）は「ブログ型」でしたが、今年は「エコバッグ型」だそうな。そうか、オゴトくんが該当するのか。どう見ても「エロ」ですけど。

　環境問題(エコ)に関心が強く、節約志向(エコ)で無駄を嫌う傾向があり、折り目正しい。小さくたためて便利だが、使うときには大きく広げる(育成する)必要がある。
酷使すると長持ちしない(早期離職)が、意外に耐久性に優れた面もあり、活用次第で有用となるだろう。早く消費を上向かせ、エコバッグを活用する機会を増やしたいものである。

　なるほどね。ちなみに、前回記述しませんでした私の該当する「ブログ型」はというと、

　厳しい就職戦線に勝ち抜いてきただけに、会社の上司や先輩のあしらいかたには長けている。そのためあまり目立たず、無関心に見えることもある。そこにつけこんで頭ごなしに叱ったりすると、会社の枠組みを超えた同世代の横の繋がりの中で心情を吐露したりする。また、さびしがりやで繋がりたがったり、自分を認めてもらいたい強い欲求を持つ。認められると思いがけない力を発揮することもある一方で、本人の気分や他人の評価ひとつで、すぐに萎えてしまう傾向もある。温かい眼差しと共感が、育成の鍵である。


　まったくもってその通り。こういう時代なんですよ。