後任が見つからない（見つける気がない？）

人手不足、高齢化の波は私（すでに、70歳近く）にも押し寄せています。

どの業種も人手不足ですが、介護医療の方の人手不足は深刻。

特に医療従事者は、高収入で、好待遇のとことは沢山あるので、あえて例えば地域医療など人口が減り、超高齢化の地域の医療に、遠方から従事しに行くなんてありえません。

ただでさえ若年層の医療従事者の数が足りず、公的機関の医師の数が足りず、開業医が週1日出勤するなんてしているのに、山道2時間、往復4時間もかかる山奥の小さな診療所に通う人は皆無となります。

一応私もそのメンバーとして週1回地域医療に行っていますが、5年の契約でそれが、あと1年3ヶ月で切れます。他の科で医師看護師の退職が相次ぎ、日替わりでの出向をしばらくやっていて、先月やっと専任（とはいえ他の診療所との兼務）の医師が見つかったばかり。看護師に至っては丸2年日替わりで自宅からのタクシーの送迎付き。時間は9時出勤帰宅5時の公務員並みの仕事時間。

こちらは早朝から、集合場所に行って、そこから乗り合わせで送迎。

集合場所に行くのが早朝の場合公共交通機関が使えない為、行きは歩きか自転車。帰りはバスがありますが、交通費は片道だけしか出ません。

今は私は集合場所へは比較的近くなので、なんとか根性で行っていますし、介護生活は終了したので、出やすくはなりましたが、日替わりの看護師は自宅からの送迎が認められるなら、こちらもそうしてもらわないと、後任は見つかりません。一応所属の専門職の会に後任を見つけてもらうように依頼はしてみましたが、前回、私が出る前も人選に苦労し、今はもっと高齢化が進んでいる事、どうせなら近くのクリニックでの仕事の方が、体力的にも楽だし、賃金も2倍近くもらえるので（シルバーとして一般職よりは高いですが）そちらに希望するのは当たり前で、会としては探せません。との答えでした。

なので、その事を行政に伝え、公募するなりなんなりで、後任を探して欲しい旨伝えました。

併せて自宅からの送迎は必須条件であることも。

答は「上司に伝えて善処します、」との事ですが、帰りがけに「すみません、よしこさんはこのまま継続は無理ですか？」と聞かれました。

そりゃ、若いときなら何とかなりましたけど、年々要するに年老いていくわけで、頭の動きも心配なら、手足腰膝…、あちこち当然不具合が出るわけで、出来れば今のうちに若い方の確保をお願いしたいと答えておきました。

どうなりますかねえ＾～～～

なんて言っていたら、Dr,なんならよしこさん、パートで近くのクリニックを紹介するから、やってみないかなんて真剣に言ってくるんですよ。

「わかっていると思いますが、あと、ちょいで70になるBAAを雇うより、少しでも若い人を雇ったほうが良いと思いますよ。」と答えておきましたが、まあ、いらないと言われるよりはいいですけど、今更、猛烈に働く気はありませんし、「悠々自適」なんて言葉にあこがれるお年頃ですわよ(*^-^*)

 

Googleフォーム入力に四苦八苦

医療従事者にも、当然IT化は推進されているのですが、アナログどっぷりの私には、何かの申込、アンケートもGoogleフォームが来てそこに記入？入力するようになってきました。勿論、ZOOMは当たり前になり、説明会、報告会もZOOM、資料も何とか便という、ファイルが送られてきて、自分でラウンロードしなくてはなりません。

先日は、Googleフォームのアンケートで就業状況について回答するというものがありました。設問も多く、また、回答もイエス・ノウの単純に回答できるものでもなく、そもそも、従事している病院、医院、介護施設、障碍者施設他もろもろの施設があるので、それぞれ当然、スタッフの職種も多種にわたるわけです。

私の勤務状態も、いわゆるフリーランスでもあり、一応所属している医院もあるというものなので、時給も違うし、勤務時間も様々になり、入力が難しく、必須とある項目でも、該当しないものがあり、そこを仕方ないので、「０」とすると、不正な入力ですとなり、先に進めません。

何度かトライしましたが、はっきり言ってリタイアしました。

と、おそらくですが、多くのメンバーが同じ状態だったらしく、回答が集まらないので、期限を延長し、回答を促す連絡が来ました。

再度挑戦するも、やはり「０」入力は出来ない。諦める。

すると、再々度延長のお知らせ。

仕方なく、その職種はいないのに、「１」＝ひとりと入力して先に進み、また、同じように必須項目で「０」は不正な入力→「１」と入力（こっちが防いだと思うが）するを何項目か行って、（29問）入力終了。

う～～ん、なんだかな～～～ともやもやしながら、事実とは違う入力をしておきました。

そもそも、自分のアドレス入力がうまくできなくて、入室できないと言うこの実力で、Googleフォームはどんなもんなんでしょうね～～。

アナログでの回答も許して欲しいな～～と思う、よし子がお送りしました～～(@^^)/~~~

高齢化はここにも

今日は医療関係のNPO法人の活動の日でした。

自分たちのNPO法人も若返りと言う事で一時高齢者は去れ！って肩たたきの時もあったのですが、若い人の加入がなく、上限の年齢制限がなく活動するしかなくなりました。

今日の活動も6人中5人が60歳以上、ひとりは70歳以上でした。

更に、公的機関で私たちの所属の関係で医師はいない…看護師いない…歯科医師いない…状態の機関があり、仕方なく？苦肉の策で、毎日あちこちの医療機関から「1日だけ」交代で来てもらうと言う状況。

そして、医院の突然の閉院…。Drが高齢だと、当然突然倒れてしまうと言う事もあり、跡継ぎがいない等で、閉院。

今日もよく知っている医院の閉院を聞きました。

この先、NPOの方も仕事を請け負うことが出来ず（マンパワー不足で）仕事を確保できなければ収入源は無くなり先細り。会費の値上げをしてもその会費以下の仕事しかない（プラスマイナ０かあるいは収入よりも会費の方が高くなってしまう）為、役員の引き受け手もなくて万年同じ人がやらざるを得ない状況が何年も続いているので、今の役員が出来なくなったら解散という状況に陥っています。

所謂高齢化問題ってこういうところまで来たんだなと感じた一日でした。

今度はスマホの料金です(￣▽￣;)わけわからん！その4（笑）

ついにスマホ料金問題も第4まで来てしまいました。（笑）

まさかここまでくるとは思いもよりませんでしたよ。

料金が確定しました！の通知が来る度、金額を見てビックリですよ＼(◎o◎)／！

またまた料金が(￣▽￣;)前月より2213円もアップしておる！

どういう事？

データ通信料は使った分だから、まあ、仕方ないとして

まとめて支払いってなんだ？

と思って調べたら「ゆれしる」に5月1日真夜中0時に契約しておる！

はい？

全く覚えがありません。

で、「ゆれしる」にアクセスしようと思ったらログインが必要で、誰の名前でパスワードが何かがわからないとアクセスできない。解約はログインしてからとなっているので、メールで問い合わせちゃいました。

2日ほど音信なし。

で、某ワンコ会社の契約を確認。

新規契約の時に、料金割引の為ゆれしるの登録をお願いすることがあるので、その為ではないか？

ん？　スマホは3月に契約なのに、5月1日にゆれしるに契約？

担当者曰く、スマホの契約の時に手続きを取っているようなら、ワンコ会社まで出向いて解約手続きが必要との事で、契約したかどうかは覚えはないけれど、どうしますかと聞かれたのは覚えている。確か、行政やヤフーだのあちこちから警報が出るとうるさくなるので、これ以上は必要ありませんと答えたはず。

夜中にスマホを見ていて、知らない間に契約しちまったんでしょうか？

また、ワンコ会社に時間を予定して行って、行ったら身分証を出して、携帯の電話番号を言ってなんて、（必要な事はわかっているけど、これ、結構面倒だし、ストレスよ）やるのが面倒で、

「わかりました。結構です。」（半分あきらめつうか面倒くさくてさ～～）

と、ゆれしるからメッセージが来ました。

登録した覚えがないので、これ氏名やクレジットカード番号を送るなんてしたくないじゃないですか？

なので、ゆれしるの詳細を某ワンコ会社からご利用履歴より、ゆれしるの詳細を確認し、そのページをスクショ、その番号と仕方ないので私の氏名を連絡しました。

と　↓　が来ました。

はい、正直言ってこのページにアクセスして解約まで行くのに私の実力では、全力投球です。

なんとか解約できた時にはぐったりですよ。

他にも訳の分からものに契約しちゃっている模様。あちこち覗いちゃいけませんね。なんかのアプリを取得しちゃっているようですが、こっちは160円とかなので。

あとは、もうもう、インターネット接続はなるべくWi-Fiを使って通信料の節約。わけわからずつられてクリックしないと言う事を肝に銘じるしかありません。

あ～～～、面倒だ！

兎に角眠い時に夢現でインターネットにアクセスしない事ですな～～。知らない間に眠ってしまって、かくってなった時にクリックしちまってるかもしれませんねえ～～くわばらくらばらのよし子がお送りしました～～。

コロナに振り回され、その対応に揺れる

どの業界も同じかと思いますが、この2年コロナ対応に振り回されております。

私の所属しているNPO法人は、医療系なので、当然、もろ被りでして、どう対応するのか国や県、市町村の対応がそれぞれ違うため、右往左往と言うか、基本県の指針に沿って行う訳ですが、市によっては県ではだめと言うことを、やってほしいとありまして、なにせ、「委託」を受けての活動なので、そこの兼ね合いが難しいわけです。直接仕事を依頼してくる市町村はこのような方法で「行う」理由は市民サービスの低下になるから今まで通り感染に気を付けてこの対策をして行うとあるのですが、その対策が全くのザルなんですねえ。

市町村の方は必ずしも専門家ではないので、こういう対策、ほんとに素人考えのところがあり、それを伝えるのに四苦八苦。

かといって、「委託事業」がなくなってしまうと、NPOの経営が成り立たないのです。でも会員は一般の診療所に出ているので、そこのDrの意向もあるわけですよ。だれか感染者が出てしまえば小さな診療所なんで休診やむなしなわけで、それこそ、風評被害も含め大変なことになるので、自分の所の従業員にほぼボランティアの活動で、感染なんぞされたくないってのが本心ですよ。

私たちの活動の内容には理解があっても、今年はNPOの活動をしないでほしい。（施設に訪問して保健活動を行う）

また、NPO法人としてはやはり緊急事態宣言が出ている中での活動は中止をお願いすることになります。

すると、実際に活動をしている人たちからは、どうしてやらせてくれないのか？私たちは今こそ自分たちの活動が求められているんじゃないか？

まあ、そんなこと丸2年以上やっていて、活動できなかったメンバーに不満爆発。

コロナが悪いではなく、中止を言い渡す、NPO法人の役員への不満となって、総会は大荒れでした。もちろん去年、今年の活動について審議されるものなのに、過去の事を持ち出しての大不満大会でした。

コロナ禍の始まった時は皆緊急事態宣言が出たら仕方がない。今におさまるだろうと思っていたと思いますが、結局2年経っても見通しがつかない状態ですよね。これって役員の責任じゃないと思うんですが、その時の判断が間違っていたとか言って、今年の活動の審議の時もその事の質問ばかり。だからさ、今年の活動をどうするのか提案のあった活動でいいのか？って話じゃないですか。

まあ、正直丸2年の間に活動が全く出来なかった人は会員を辞めてしまう、更に今年度の新規加入者が0ではないですが、あれれの状態。まあ仕方ないと思うんですよね。これでまた今までのように活動が出来るようになれば戻っても来ると思うんですが、退会者が出たのは役員が悪いとなってしまうんですよ。

発言する人は限られており、それが皆の意見とは思いませんが、わあわあ言われるとやはりめげますわ(￣▽￣;)

結局無事承認されましたが、反対票も結構あって、正直、じゃ、あんたやれよ！やってみろよ！と言いたくなります。

A派とB派の決着は結局今まで通りのA派の役員が長につきました。もっと接戦かと思いましたが、結局Bの理事を押したのは4分の1しかおらず、その後長が駄目なら副でと急遽立候補しましたが、彼女が自分で票を入れただけで、完全否決（実は彼女、総会前にちょっとやらかしまして。彼女じゃ無理と判断されていたと思うんですが、本人、もう長になる気マンナンでしたから、あの否決は結構つらかったんじゃないですかね）されました。

私？満票で副に決定しました。ありがとうございます(*^-^*)

これだけ揉めましたからね、今後の活動は気を引き締めてやって行かないといけないですね。とまだ、興奮？冷めやらないよし子がお送りしました～～。

大荒れの幕開け

関わっているNPO法人の役職員をめぐっての紛争？まあ紛争と言っていいと思います。に振り回され中。

長年にわたって役職員が同じ役に付き（有償で）当然のように次期（正確には今期）も務める予定だったのですが、なんと先日の役員会で思いがけない人が役員に立候補し……

それをめぐる紛争に巻き込まれてしまいました。

間もなく総会が開かれ、その時に選挙が行われますが、今まで無風状態だったので、A派B派の間で攻防が！

納める？抑える？どっちが選ばれてもA派B派との間でもめることは必須ですので、どっちも（年の功で）にも意見が出来るわたくしめにですねえ、副の役に立候補する羽目になりました。つうても総会で承認されればですがね。

まあ、AもBも一長一短ですし、今までのA派もずっと前の考え方をひきづって変わろうとしないのも問題だし、かといってB派は激しすぎて（正しい事を言ってはいるんですが）人望がなくBさんが会長になったら退会する人も出てくるだろうと。上手に変革していってくれればいいのですが、先の会議ではまるでクーデターの様相でした。無風状態からのこれなんで、何が起きたかしばし呆然としてしまいましたよ。

どげしたもんだか…と悩むよし子がお送りしました。

はあ～～、ここ2週間は紛争中で、眼が回っておりましたですハイ！

数字と格闘中

ただいま今年度活動の議案書作成中

慣れないと言うか見てもよく理解できない数字を読み解くのに、四苦八苦してます。

またZOOMでの学習会で使う（自分の担当部分の）DVDの再生をしてみたら、動画再生が途中で止まってしまって、パソコンがフリーズしてしまう（たぶん古いPCだからだと思う(^_^;)）トラブル発生。

その対応に苦慮してま～～す。

パソコンがと言うより、むしろ私の頭がフリーズ中です。なかなか頭のフリーズは出来そうもありません。

と言うことで、頭の中は兎も角、一応生存しているよしこがお送りしました～～。

「毎年今年こそ止めようと思うのだが…先手を打たれた」を繰り返す(￣▽￣;)

毎年この時期繰り返される役員の交代劇。

毎年もうやめてやる！と思うのですが、年々やめれなくなってきています。その前には「はようやめろ！」攻撃があったんですけどね。

まあ、過去のいざこざは置いておいて、抜けた人は抜けた人でいるわけですが、なんだか抜けられない様相になってきまして、ますます、重責のある役が、ずずずずずっと迫りくるって感じです。(￣▽￣;)(￣▽￣;)(￣▽￣;)

先日の本家が乗りこんできて…の続きになりますが、結局以前は自分の所のいわゆる3役でやっていたのを、本家も一緒にZOOMで会議開催となりまして、先日第1回目があったのですが、本家さんの言うことも至極もっともでありまして、（今一番の課題はコロナ対策なんですが）行政との掛け合いと言いますか交渉はやはり、本家を通して、きちんと文書で確認書を交わすことが重要であると言うことは理解しました。

はっきりいってこのような文書が交わされていたことは、分家は知らず、直接言われる行政の方の言い分をきいてしまっていて、行政と法人との契約書の事は知らなかったので、本家から横やりを入れられたと思ってしまっていたところがありました。

その内容の一部ですが、緊急事態宣言になったら、NPO法人からは会員の安全の為派遣はしないと言う契約がありました。けれども行政の方は「今まで通り感染予防に留意して活動する」としていました。その為、法人の方からは中止の要請があり、その対策が難しく、行政から言われるがままの活動をしていた為混乱が生じたのです。

他にも行政と交わした契約との齟齬があることがわかりました。（初めて文書を見せてもらった）そうだったのかとある程度理解はしましたが、さて重要な今後の役員人事です。

自分で言うのもなんですが、まあまあ人とうまくやっては行けるし、中立的な立場でモノが言えるとは思っていますが、じゃあ主要ポストに相応しいか？責任ある立場を背負えるか？となると、というか今更そのようなポストにつきたくはないと言うのが自分の中にありまして、「心静かに余生を送る」もうその年でございますよ。

ですが、人材不足…周り見渡して、誰かいるか…他にやる人はいるのか？と聞かれると答えられないという現実。

じわじわ来る包囲網でございます。

(￣▽￣;)(￣▽￣;)(￣▽￣;)

こういう時に便利に？使うのがBこさんの事ではありますが、幸か不幸か、今ZOOM会議になってしまったので、「家から出れない」と言う理由は通らなくなっておるんであります。(￣▽￣;)(￣▽￣;)(￣▽￣;)

自分の中に緊急事態宣言のアラームの鳴っているよし子がお送りしました～～。

 

何と言うか、忙しい？

しばらく間が（もともと週１がやっとだが）開いてしまいました。

まあ、一言で言うと忙しかった…と言うところでしょうか。まだ忙しい最中と言うか。

人は余裕がなくなるとやはり、気持ちはマイナス、落ち込み…、人ともうまく行かなくなる。

前回の記事と同じく、年度末のあれこれでありまして、一応来季の役員は決まりそうではあるんですが、今の役員を辞めさせようとする一団がおりまして、不穏な動きでございますよ。

なんつうかなあ～～、どっちもどっちでして、そこに私たちが分家としますと、本家が乗りこみ(￣▽￣;)(￣▽￣;)いやあ、それはどうなの？って感じです。先日もう大荒れでしたよ。

まだその余波は残っておりまして、と言うかまだまだこれから本番なんでありますよ。

私、もうねえ、穏やかな余生を送りたいんでありますよ。なんで揉めるかなあ～～。そこに本家ですよ。益々ややこしくなったと私は思うんであります(-_-)/~~~ピシー!ピシー!

A対Bの対立にAの親玉が乱入！

間には入っておさめようとしたんですが、こちらに逆に集中砲火！

なんでそうなるの？

一緒に活動している仲間じゃないですか。

双方考え方が違うだけで、どちらの言い分ももっともなんですよ。だから余計におさまらない。

まだ、明日のZOOMとその後もいくつかあるんですけど、さあ今後どうなるでしょうか？

ヘタすれば相打ちで、NPO法人解散なんてことも無きにしも非ずですわ(￣▽￣;)

あ～～、明日が怖いよし子がお送りしましたあ～～。

再就職？再再就職？山間部への出向

来年度にはいわゆる前期高齢者になるわたくし。そういえば年金の手続きもあるんだわっていう年齢になり、すでに勤めていた医療機関からは5年前に退職。その後はNPO法人での仕事の依頼を受けてぽちぽちと地域医療、障碍者医療に携わっていましたが、半年前より内々に山間部の医療のお手伝いをお願いされていました。本当はもっと若い人を（当然定年前の人を）求めていたようですが、どうにもこうにも行く人が見つからず、わたくしめに法人経由での依頼がありました。

遠方であること。交通機関が不便である事。月3回の出向なので、往復の時間も考えると早朝から夕方で拘束時間が長いのに、普通のパートよりは賃金は高いとはいえ、4時間のパート、月12時間のパートなので、仕事としてはなかなか厳しいと言う事があり、誰も行ってくれないという状況です。

というわけで紆余曲折、わたしが行こうと決心したのですが、結構なハードルの高さがあります。いや、はっきりいってＢこさんがいなければ全然問題はないのですが（私が早く起きれるかと言う問題は置いておいて）いろいろごちゃごちゃ言いそうだなと言うのはありました。

が、私自身がいわゆる山間へき地の出身で、全く医療機関のないところで育っているので、そういう地域の不便さは十分身に染みています。実際、私の母親も腸閉塞を起して手術が出来ないまま危うくそのまま逝ってしまうと言うような危機に陥っています。当時は月に一度手術をしてくれる医師がやってきて、その日に予防的な手術も含め（つまり経過観察ではなくもしかしたら手術？の人もやってしまう）まとめて手術をする（その病院も離れている）と言うところで育っているので、そんな私にお鉢が回ってきたのも何かの縁だと思ったのです。

行くのも大変だし、賃金の事を考えたら割に合わないような内容ですけれど、年齢から言ってももう医療機関に勤めるなんてことは難しいですし、何より田舎は大好きですから。山は私を呼んでいる！なんて言うのはおこがましいですけど、自然に囲まれた地で仕事ができるなんて最高！と言えば最高なんです。

でも、自然が厳しいのもまた現実で、皆山を下りてしまってどんどん人口が減ってきている地域なので、行くのは大変です。

話があったのが昨年8月。そして8月末には希望を出して10月に内定。2月末に正式に書類が届き、履歴書他必要な書類を提出して3月始め正式に採用となりました。なんかその間とっても長かったんですけどね～～。いやあ、コロナの事もあり、NＰＯ法人の方も様々ありまして、もちろん、うちのＢ子さん問題もありまして、と～～ても落ち着かない半年でした。　

先日まあその、面接って言うんですかね、説明を受けにって言うんですかね、出向いたんですけど、相手は4人ぞろぞろ出てきましてね（こっちはもちろん1人）コロナ禍のこの時期、大丈夫？っていうかなり近い距離（相手はびっちりくっついて4人座っている）での対面の面接でありました。一応公的な機関なので、○○課の主任だの係長だの直接の担当者だの全体統括の○○さんだのと4人から名刺を頂きましたが、なんていいましょうか？さすが行政って感じです。いい意味でも悪い意味でもゆるくないっていうか事務的と言うか融通が利かないと言うか(￣▽￣;)。まあ仕方ないですけどね。

で、今朝方に切り替える様営利努力中ってところです。

昔はムスコが野球部所属で朝5時起きなんて普通だったんですけど、最近は朝起きるのが徐々に遅くなってきてまして(￣▽￣;)、夜更かしも普通にしていたので、早寝早起きに切り替え中です。

山道を走るのも全然平気だし、お弁当持ちもいいんですけど～～。問題は朝起きれるかな～～と心配なよし子がお送りしました～～。