報復

「内部告発で報復」三菱重工社員が出向取り消し求める

朝日が詳細に記事にしています。

『複数の社員が虚偽の実務経験証明書を国土交通省の外郭団体に提出し、「監理技術者」の資格者証を不正に取得したとして、社内のコンプライアンス委員会にメールで通報した。』

『西村さんは同委員会にこの事実を国交省に報告し、不正取得した資格者証を返すべきだと求めたが、同委員会は拒否。そのため、西村さん自らが０５年３月、国交省に通報した。その後、上司から「統一行動がとれない者は会社から出ていってほしい」と退職を迫られたため、同年１１月、報道機関にも知らせた。出向を命じられたのは０７年６月。仕事は社宅の清掃などだった。』

これらの経緯が事実とすれば、客観的に見て申立人に対する報復措置だと言わざるを得ないでしょうね。

というか、コンプライアンス委員会が機能してないだろ、これ。

『国交省は０６年７月、三菱重工に対して全事業所を対象に調査を指示。その結果、すでに神戸造船所で明らかになっていた２８人の他にも、資格者証の取得者のうち約４割に当たる計１１事業所の２３４人が不正取得していた事実が判明した。』

重工の会社全体の取り組みとして不正取得が行われていたのは明らかでしょう。
四割が不正取得だって！

そりゃぁ会社としても隠しておきたいわな。


『内部告発者を解雇や降格など不利益に扱うことを禁じる公益通報者保護法が０６年４月に施行された。今回はそれ以前の通報だったため、適用外という。』

過去にさかのぼって適用するという事が出来ないため、現行法による保護は難しいようですが、遵法精神ってものは当然保護・推進されなきゃならんし、黙ってみてたら共犯者になっちゃうよ。

こういう体質は日本の良くないところやね。