今日、会社のメールを開くと4月からの土曜勤務のローテーション変更のお知らせが入っていた。
なんと、新年度から土曜の勤務ローテーションが見直され、今年度よりたくさん土曜勤務がまわってくることになった。
そんなことは予想していなかったので、いままでと同じように土曜勤務がまわってくると仮定してスクーリングの予定を立ててしまった。
ほとんどスクーリングと土曜勤務が重ならなくてラッキーと思っていたら、ローテーションがずれた関係で2回連続で当たってしまうことも。
でも、土曜勤務が増えるということは、その振休で平日に休めるということで、金曜日のスクールングに振休をぶつけることができて、いいのかもしれない。
(本当は、土曜の振休は次の月曜が原則なんだけどね)
ただ、スクーリングと土曜勤務が重なると交替してくれる人を探さなきゃいけない。
そして、たびたび交替をしてもらっているということは、その逆も増えてくるということなので、いつも交替してもらっている人に「交替して」と言われたとき、なるべく替ってあげられるようにしなくては!!!
後は、会議がスクーリングに当たらないように祈るばかりだ。
会議は代わりに誰かに出てもらうわけにはいかないからね。
なんと、新年度から土曜の勤務ローテーションが見直され、今年度よりたくさん土曜勤務がまわってくることになった。
そんなことは予想していなかったので、いままでと同じように土曜勤務がまわってくると仮定してスクーリングの予定を立ててしまった。
ほとんどスクーリングと土曜勤務が重ならなくてラッキーと思っていたら、ローテーションがずれた関係で2回連続で当たってしまうことも。
でも、土曜勤務が増えるということは、その振休で平日に休めるということで、金曜日のスクールングに振休をぶつけることができて、いいのかもしれない。
(本当は、土曜の振休は次の月曜が原則なんだけどね)
ただ、スクーリングと土曜勤務が重なると交替してくれる人を探さなきゃいけない。
そして、たびたび交替をしてもらっているということは、その逆も増えてくるということなので、いつも交替してもらっている人に「交替して」と言われたとき、なるべく替ってあげられるようにしなくては!!!
後は、会議がスクーリングに当たらないように祈るばかりだ。
会議は代わりに誰かに出てもらうわけにはいかないからね。
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