「会社組織」を見くびるな

経済状況も、実感としてあまり改善しないようですし、
東日本大震災から立ちあがっている、とも言いにくい、本当に困難で閉塞した日本、だなあと感じます。

高度成長期に仕事をしてきた世代の人には想像が難しいのではないかと思いますが
「会社に入って仕事をどんなに続けても、その先に豊かさや幸せな人生を想像できない」
という、全く悲しくなる現実を、今の日本の若者を生きてます。

そもそも、昨日まで技術立国日本、経済大国日本、を象徴してきた巨大企業は
完全に斜陽産業への道をたどっているのです。

大学を卒業して、一流大企業に就職する、というかつて（短い間でしたが存在した）黄金エリートコースは、もはや消滅したといってもよいかと思います。

それでも、就職活動をする学生は、まだそんな現実を見て見ぬふりなのか、名の知れた企業に殺到していますが
その結果、どこの企業にも採用されず、途方に暮れつつその日暮らしの刹那へ転落する若者が溢れてきました。

その一方で、企業なんか、会社なんか信じられない、と見切って
自由業へと踏み出す、ノマドワーカーなんてものももてはやされてきました。

私は、大学を卒業し企業に就職して会社員生活をして、その後中小零細企業を転々として
そして自由業になりました。
いろいろな立場を経験して、身に沁みて感じたこと
それは「本当にいい組織というのは、大きなパワーを持っているから可能であれば、
そういう組織の一員として仕事をすることが自分にとっても社会全体にとっても効率的だ」ということです。

最近体を壊して無職へ転落！の危機にさらされましたが、本当に身近な仕事の仲間が心の底から有難いと思いました。
わずかでも隣の人の役に立っている、という実感が、人生を救ってくれるものです。

ただ、働き方というのは人それぞれ大事にしたいことが違ってくるでしょうから、組織に属して働くことも
一人で働くことも、どちらがよくてどちらが悪いとも一概には言えないと思います。
大事なのは、自分が仕事と人生を通じて何をしたいか、何をしたくないか、なのではないかと思います。
組織に属して働いていると、なんだかその辺が曖昧になりがちです。会社員の大前提として、毎月の給与がちゃんと得られるので、それが自分の仕事と自分の存在の対価であることをうっかり忘れるからですね、きっと。


そんな結論に至った理由を書きます（自分の備忘録でもあります）

○自分ひとりの力というのは、自分で思っている以上に微力

組織で仕事をしていると、自分以外の人の助けを借りたり、組織の看板を背負ったりしていることを
見失いがちになります。
自分が仕事への意欲旺盛で、何かを成そうと頑張っているときほど、自分の力だけで結果を得たような錯覚を持ちます。でも、それは本当に錯覚です。自分の知らないところ、自分には見えないところで、仲間や上司や部下や、経営者が頑張って得た成果を目いっぱい使わせてもらって仕事をしているのが、自分なのです。

そして、みんなお互いに得手不得手をカバーしあって均衡を保っているのが組織です。
自分ひとりになってみると、思い知るのが、自分には出来ないことがこんなにたくさんあったのか！ということ。
そして、それを組織（の仲間）に頼ってきたことを痛感します。

○誰かの役に立っている自分を探す困難さ

自分ひとりで仕事をするのは、成果も失敗も実は見えにくいものです。
「それいいね、助かったよ」と言ってくれる人は基本的にいない、報酬と次の仕事という形で還って来ることもありますが、それすら果たして自分の仕事への正当な評価なのか？という自信の無さを自分に問いかけているようなものです。
組織で仕事をしていれば、すぐ隣に誰かがいて、自分のアイディアを問いかけてみることも、それに対しての評価を得ることも、すぐに出来るのです。疲れて溜息をつけば、気遣ってくれる時もあるし、愚痴を吐けば誰かの耳に入ります（無視されるかも知れませんが）
良くも悪くも、周りの人に影響し影響されて仕事をしているのです。そのこと自体が大きなパワーの源です。
誰かに迷惑をかけることもあれば、誰かの役に立つこともある。自分の仕事の存在を、実感しやすいのです。

○一人でなにもかもをこなすのは非効率的

自分ひとりというのは、自由なようで実はとっても不自由です。
自分をきちんと律しないと、糸も簡単に仕事自体を失ってしまうからです。誰も守ってくれませんし、言い訳をしたくても、誰も聞いてはくれません。
あれもこれも手一杯の時でも、どんな小さな雑用でさえも、うっかりないがしろにすれば、信用と仕事をすぐに失います。その緊張感はなかなかなものです。
自分をコントロールできない意志の弱い人間は、一人で仕事をして生きて行くのは無理です。

○役割分担の功罪

上記の理由から、役割分担はという方法は偉大です。
自分の得手とすることに特化出来れば、こんなに幸せなことはありません。
ただし、組織の都合と自分の能力の兼ね合いはいつもちょうどいい具合にはいかないので、自分の得手としないことを分担しなければならなかったりします。

そして、たとえ自分の得意とすることであっても、その分担が固定化すると窮屈です。

だから人事って難しく重要なものなんだと思います。

不得手なことを担って苦労しているうちに、意外な自分の可能性を発見することもありますが、それはやはり自分の力だけで能力を開発したわけではなく、人に発見してもらったり伸ばしてもらったりしているものです。
苦手なことを自分に課して一人でもがいているだけでは、克服できません。
他者からの視点や、発見、指摘がとても大事です。



もはや昨日の大企業には、この先の明るい発展と成長が無条件に用意されてはいないことは、はっきりしました。
ただやみくもに大企業一流企業をめざすのは、今やあまり賢い選択ではないと思います。

これから、自分の力を試してみよう、と一人で働くことを目指す方は、是非佳き経営者を目指してほしいと思います。
今の社会にはまだ無かったり、不足していたりする分野や、自分はこれが得意で腕を生かしたい、という分野がある方は、ぜひ沈みゆく巨大戦艦なんかにしがみついていないで、一人で漕ぎ出してほしいと思います。

そういうふうに新しい視点の産業を生みだして行かなければ、もう日本は立ち行かなくなるだろうと思います。

一人で漕ぎだす方は、ずっと一人でいないでください。
是非仲間を集って、いい組織を作ってどんどん仲間を育て自分も育っていくべきだと思います。

ただし…経営者も、長くその位置に居ると、一人で出来る限界を痛感した昔の一人ぼっちの自分を忘れてしまうようです。
自分自身の中で、経営で頭を痛めている自分ばかりが肥大して、なにもかも自分で成し遂げてきた、自分が社員の面倒を全面的に見ている側だと、これまた錯覚してしまうことがなんとも多いのです。
どんな優秀な経営者だとしても、最初の出発点は、自分ひとりの無力を痛感して悩んだはずです。そしてそれを助けてくれる仲間を集めてこれたから、今の大きな自分（の組織）になっている。

一人では出来なかったあんなこと、こんなことも、仲間が集って出来るようになったという経験を忘れずに居られる経営者が、自分も組織も仲間もそして社会も、そして自分の人生そのものを大きく出来るのだと思います。

これから、社会に出る人たちへ
自分の力を信じて、自分の努力の可能性を信じて、何かにぶら下がることなく自力で仕事をみつけてください。
そして今の閉塞した日本を変えてください。
ただし、一人気ままにこじんまり自由にやろう、なんて、ただの甘えです。
大きなうねりになるべきです、仲間をかき集めて、巻き込んでみんなで大きくなる。

私も、まだそれを目指します。（気持ちだけは）