明治HDグループ７３．３％の非正規労働者へ向け呼びかける

明治HDグループ７３．３％の非正規労働者へ向け呼びかける


4月24日、食品関連一般労働組合(食品一般ユニオン)と明治乳業争議団との共同で、(株)明治の坂戸工場、戸田工場に向けた宣伝を同時進行で行ってきました。

　坂戸工場(菓子製造)門前には、地元の地域労連やJMIUの仲間が駈け付けていただき12時から13時まで宣伝が出来ました。
　丁度、12時30分頃が交代時間なのでしょう、家路に急ぐご婦人方が多くおりました。また、構内でも立ち止まり聞く人、事務棟玄関先に２人たたずみ聞いていました。

　宣伝の柱の一つは、2009年4月1日に明治製菓と明治乳業が経営統合をし「明治ホールディングス株式会社」が創立された。目的は、「明治のブランド」で「相乗効果」を上げ、国内市場の頭打ちの打開を海外の市場に求めることが目的であった筈が、何ら相乗効果を達成しえていない。
　打開するための手段は、菓子部門を乳業へ編入する「事業再編」だった。
新たな資格制度を導入し労働条件の変更を行った。その当時、労働者への犠牲は許さないと皆さんへ呼びかけさせていただいたこと。
　その時点の製菓と乳業の社員比較を見ると約120万円も製菓の皆さんの方が高かったこと。
　新制度の「役割給」で一本化していく矛盾を解消するためとった暫定処置として「調整給」なるもので賄った。
　これまでと違いなかなか上の職位に上がらないという声を聴いていることを伝えました。

　経営統合時の非正規労働者の割合は、50％であったが、12年度の株主総会の事業報告の中では、なんと73．3％に膨れ上がっている。
坂戸工場に働く皆さんの中での比率は如何でしょうかと呼びかけると同時に、各地の臨時者募集はそれぞれの地の「最低賃金保障額」であること、大企業たる明治の水準の低い実態を告発し、社長の報酬は一億円ですが皆さんの所得は如何ですか。
　少なくとも「時給１０００円」以上を求め、そのためには、明治と団体交渉が持たれている食品一般ユニオンへご相談くださいと呼びかけました。

　二つ目の呼びかけは、1960年代から絶えない労働争議の異常。21世紀に入った中に於いて、不祥事・不正、食品法違反など26件も発生させその真実を隠ぺいし続けている異常。35年のこの間、若い労働者を含め現場で７名もの尊い命を奪われてきている異常。これら３つの異常を正すための根本的問題は、長期に亘る労働争議を解決する決断が求められていることを工場に向けた宣伝でした。