解決の決断も出来ないでいる明治ＨＤの浅野会長、松尾社長の経営能力の無さを訴える

解決の決断も出来ないでいる明治ＨＤの浅野会長、松尾社長の経営能力の無さを訴える


１２月３日　明治ＨＤに対し抗議と解決への決断できない浅野・松尾経営陣を批判　

　
　総行動に参加の皆さんほんとうにご苦労さまです。明治乳業争議団の小関といいます。
さて皆さん、私たちのたたかい、市川工場事件からもう３０年間を迎えます。そして今、中労委で争っている全国９つの事業所３２名の事件からも２０年と云う、本当に長いたたかいになっていますが、その最大の原因は、連帯のご挨拶にもありましたように、旧明治乳業時代からこの明治ＨＤにまで引き継がれている、異常な企業体質にあるわけであります。もちろん、不当労働行為や差別を免罪した労働委員会や司法の責任も極めて重大でありますが、この判断を拠り所にして、不当労働行為と差別の「やり得」を決め込んでいる、この明治ＨＤの浅野茂太郎会長の責任は極めて重大であります。

　私はこの場所から、いままでも何度も告発しています。すなわち、明治乳業は１９６０年代後半から全国的に高揚する、まともな労働組合に危機感を強め、会社の意のままになる労働組合に変質させるために「インフォーマル組織」をつくり、そして皆さん、労働者を「赤組」「白組」そして「雑草組」などと分断して、赤組の申立人らには徹底した昇給・昇格差別や仕事差別をやる、このような攻撃を長期に行ってきたのです。
皆さんこの事実は、労働委員会や司法が如何なる判断を下そうとも、絶対に許されることのない、まさに、歴史的な企業犯罪なのであります。

　私たちいま、「労働委員会の自殺行為」との抗議の声が止まない、不当命令の全面的な見直しを求めて中央労働委員会でたたかっています。しかし皆さん、いま最も厳しく問われなければならないのは、３０年にも及ぶ長期労働争議を、解決の決断も出来ないでいる明治ＨＤの浅野会長、松尾社長の経営能力の無さの問題であります。
改めていうまでもなく、食品大手企業である明治HDの社会的責任は、「安全・安心」な製品を国民・消費者に提供することであります。この命や健康をはぐくむ食品企業において、製品の不祥事・不正行為が絶えない、死亡災害が絶えない、そして、人件否定による労働争議が絶えない、などが許されるでしょうか。
私は、経営陣に対し、こんな食品企業には未来はない、いずれ消費者・国民から見離されると厳しく警告するものです。

　皆さん、おわかりのように明治乳業争議団も、高齢者集団となりましたが、企業の横暴には絶対に屈しないという怒りのエネルギーは、絶対に衰えることはありません。
行動参加の皆さんのお力も頂きながら、必ず全面解決への道筋を切り拓く、その決意を申し上げまして、今日のこの冷たい風のなかお集まりいただいたお一人お一人への、当該争議団を代表しての感謝の気持ちと致します。ありがとうございました。


【要請書】
2014年12月3日
明治ホールディングス株式会社
代表取締役社長　松尾　正彦　殿　　　　　　　　　　 　全労連・東京地評争議支援総行動
実行委員会　委員長　小田川　義和
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明治乳業争議支援共闘会議
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　議長　松本　　悟
　　　　明治乳業賃金昇格差別撤廃争議団
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　団長　小関　　守
要　請　書

わたしたちは、労働組合の全国組織・ナショナルセンターである全労連（２１単産・４７地方組織・１１０万人が参加）であり、首都東京のローカルセンターである東京地評（５２単産・３２地域組織・４７万人が参加）です。わたしたちは、不当な解雇の撤回、労働者いじめの根絶、労働組合に対する不当労働行為の一掃をめざして、全力でとりくんでいます。

　わたしたちは、すべての企業が、利益至上主義・株主偏重の経営体質を改め、労働者と国民、地域と環境を大切にすることを求めています。わたしたちは、すべての企業が、日本国憲法と労働基準法や労働組合法などの労働諸法を守るとともに、社会的規範や企業倫理・モラルを守り、コンプライアンス（法令遵守義務）を強化し、その社会的責任（ＣＳＲ）を果たすよう強く求めています。

　本日の「１２・３全労連・東京地評争議支援総行動」には、全国から３４の労働組合や争議団が参加し、「すべての争議の早期全面解決を！」、「裁判所・労働委員会は公正な判断をおこなえ！」、「許すな！安倍『雇用改革』、なくそうブラック企業！」、「震災復興、原発ゼロ社会を実現しよう！」、「憲法を職場とくらしに活かそう！」をスローガンに掲げて、関係各社に申し入れ・要請行動をさせていただいております。

　貴社におかれましては、企業の社会的責任を果たし、一日も早く良好な労使関係を確立するためにも、関係する争議の全面解決のため真摯に努力をされるよう、以下の諸点を要請します。

記
一、旧明治乳乳業時代から浅野茂太郎前社長が抱えてきた、「負の遺産」である長期労働争議を引き継ぐことなく、貴殿の積極的な判断で全面解決が図られることを強く求めます。
一、貴社をめぐる厳しい経営環境は「労働争議を継続」すべき状況ではなく、貴殿を始め経営陣の経営能力・判断が厳しく問われています。労働委員会の判断を待つまでもなく、直ちに全面解決に向けた交渉が、真摯に開始されることを強く求めます。
一、東電福島原発事故から３年半余が過ぎましたが、いまだ放射能汚染など収束のメドすら立
　ちません。牛乳など乳製品の検査数値を基準値以下でも消費者に公開し、安心して選ぶ選択権を保障することを強く求めます。
　上記、重ねて強く要請いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
以上


【抗議のシュプレヒコール】
一、明治HDは、長期争議の解決を決断せよ！
一、松尾社長は争議解決を決断せよ！
一、浅野会長は争議の当事者責任を果たせ！
一、明治の不当労働行為は許さないぞ！
一、差別のやり得は許さないぞ！
一、明治は、食の安全・安心を守れ！
一、明治は、放射能汚染を公表しろ！

争議解決しない限り 明治乳業のブラックな歴史の告発と明治ＨＤの社会的責任を追及していきます

１２月３日　明治ＨＤに訴える福島圭さん（新宿区労連常任幹事・明治乳業争議支援共闘会議幹事）

　明治の社員いじめの「ならず者」はどっちか　　
　
　
ご紹介いただきました新宿区労連の福島です。ご通行中の皆さまにも是非聞いていただきたい、そういう思いでこの場に立っています。いま、パワハラやブラック企業という言葉がすっかり定着してしまいましたが、この明治ＨＤと云う会社、ブラックな体質と歴史を抱えています。明治乳業は、社員を散々イジメ、人権侵害を繰り返してきました。ではどの様な社員が差別されてきたのか、明治乳業は、利益を追求するあまり人減らし合理化をして、現場のことも全く考えず人減らし合理化を強行して、工場で働く人たちがたくさん体を壊していきました。
　
　
こんな状況で人様の口に入る製品を責任もって作り続けることは出来ない。そういう思いで職場環境の改善と労働条件の向上を求めて会社に対し声を出していった、そういう社員を明治乳業は、毛嫌いして、ならず者集団だとそんなふうに誹謗中傷して徹底的に差別し排除してきたのです。そのやり方がほんとうに陰険でひどい、まさに、ならず者とはどっちか、明治乳業は、私から言わせれば本当にコールタールの様に真っ黒なブラック企業だったと思います。
　
　
　そして、明治乳業が明治ＨＤになってもその体質は引き継がれている、だからこそいまに至るまで争議が解決できないでいるんです。明治ＨＤ役員の皆さん、一刻も早くこの争議を解決する、そういう決断をしてください。そしてこの会社は、あ、信頼に足る会社だったんだとそう云うふうに消費者でもある私たちを安心させていただきたいと思います。役員の皆さんにその決断が出来ない限り、私たちは何度でもこの場に集まって明治乳業のブラックな歴史の告発と明治ＨＤの社会的責任を追及していきます。そのことをきっぱり申し上げてこの場での私の連帯の挨拶にかえさせていただきます。

働く者の人権が守れない企業には食の安全を求める私ども消費者の安全を守ることも出来ません

１２月３日明治ＨＤへ訴える　柴田真佐子さん（日本婦人団体連合会会長）

　たたかいに立ち上がっている皆さんこんにちは。ご紹介いただきました日本婦人団体連合会柴田でございます。
明治乳業の不当労働行、為差別のやり得は絶対に認めないと不屈にたたかい、あの都労委の超不当命令に断固たる抗議すると共に、いま中労委で救済命令を出させるために頑張っていらっしゃいます明治乳業争議の皆さまに、心より連帯の挨拶を送ります。
　
　私ども女性団体は、食の安全・安心を守り子どもたちの安全と未来を守る運動にご一緒に取り組んでまいりました。学校給食用牛乳や乳幼児粉ミルクからセシウムが検出されたときに、明治乳業は基準値以下を理由に安全性を強調し汚染原因の解明や独自検査の数値公表等も一切の拒否をいたしました。
日本乳業協会と私ども話合いを持つことが出来ましたけれども、明治乳業は消費者である私たちとの面会も要請文を受け取ることも拒否をいたしました。大企業としての社会的責任、これをどの様に考えているのかと憤りを覚えます。

　争議団の皆さまは、会社に対しては検査の独自検査を行い基準値以下でも数値を公表し、消費者に製品の選択権を保障すること、このことを一貫として求めております。また行政には、汚染検査を酪農家単位でも行い学校牛乳や乳児用製品から汚染原乳を遮断すること、そして酪農家への損害賠償は請求にもとづき東電への指導も含めて国の責任で全面的に行うこと、などを提起しております。
この様に争議団は、食の安心・安全と子どもたちの未来をまもる運動でも頑張っていらっしゃいます。
　
　明治乳業は、会社にものを言う労働者、労働組合を敵視し仕事や昇給、昇格差別などの人権侵害を長期にわたっておこなっています。
食の安全をめぐっていろいろ問題が起きています。ブラック企業が社会的問題になっています。働く者の人権が守れない企業には食の安全を求める私ども消費者の安全を守ることも出来ません。明治乳業争議の解決は、働く者の尊厳を守ることと同時に、食の安心・安全にとっても、とっても大切なことなのです。争議の１日も早い解決のために、私ども婦団連も微力ながら支援いたします。勝利の日まで頑張りましょう。連帯の挨拶と致します。

１２月３日に松本悟（千葉労連議長・明治乳業争議支援共闘会議議長）が明治ＨＤ社前で訴える

明治ＨＤに松本議長が社会的責任を求める。明治乳業争議を話し合いで解決せよ

乳業協会によると、ＴＰＰに参加すると、北海道のバターやチーズの工場は操業停止、全国の酪農家は壊滅状態になる

　明治ＨＤ社前にお集まりのみなさん、お疲れさまです。本日は、明治ＨＤの浅野茂太郎会長に明治乳業争議を話合いで解決することを求めに参りました。
明治乳業争議の本質は、労働組合つぶしです。明らかに不当労働行為です。
なぜ解決をしないのか。たたかう労働組合をつぶした中山悠相談役、浅野茂太郎会長、川村和夫社長は、いずれもご用労組の出身です。この労使一体の幹部が、話合い解決に応じない。この社前を見てわかるとおり、玄関にガードマンを配置し、要請書受取も話し合いも拒否するという異常な態度をとっています。
　
　
　東京高裁の裁判長などが４回にわたって、長い争議なのだから和解で、話合いで解決したらどうですかと提案しましたが、明治ＨＤはいっさい拒否しました。
それどころか、中労委に佐貫葉子・明治ＨＤ社外取締役を公益委員として派遣していました。また、都労委では東大の荒木尚志教授と中山悠相談役は同じ福岡県立修猷館高校の同窓、しかも、中山悠社長時代に東大に約５億円も寄付をしていました。要するに、不当命令は、利害関係者によって仕組まれたものと思われます。
こういう反社会的な行動をする明治ＨＤで何が起きているのか、食の不祥事２９件、社員の死亡事故７件、労働争議が絶えない、当然業績が低迷している。
　

　浅野茂太郎会長に呼びかけます。ＴＰＰ参加を安倍政権がやれば北海道のバターやチーズの工場の操業が停止になる全国の酪農家が壊滅状態になることは、乳業協会が認めているとおりです。すなわち、明治ＨＤそのものが倒産に追い込まれるような危機に直面すると言うことです。
経営が危機的な状況の中で、いつまでこういう争議をつづけているのか、今やるべきことは、社員や小売り、消費者や酪農家のことを考え、争議収拾を判断することです。
　
　中山悠相談役も浅野茂太郎会長もお国から旭日重光章、すなわち勲２等をもらいながら、長期争議解決の話合いにも応じない不当な態度は許されません。
私たちは、明治ＨＤが社会的責任を果たし、明治乳業争議を解決するまで徹底的にたたかうと言うことを申し上げ連帯のご挨拶とします。共にがんばりましょう、ありがとうございました。

たたかわれている総選挙で安倍暴走内閣ノー 明治は社会的責任を持つ企業として長期争議を解決せよ

12・3 全労連・東京地評争議支援総行動展開

・すべての争議の早期全面解決を！・裁判所・労働委員会は公正な判断をおこなえ！・許すな！安倍「雇用改革」、なくそうブラック企業！
・震災復興、原発ゼロ社会を実現しよう！・憲法を職場とくらしに活かそう！

主催者挨拶　寺下章夫さん（東京地評事務局次長）

　
12・3全労連・東京地評総行動に早朝から参加されている皆さんご苦労さまです。ただいまご紹介いただきました東京地評の寺下でございます。
　さて昨日から総選挙がたたかわれています。今回の総選挙はアベノミクスストップ、消費税増税中止、戦争する国づくり反対、企業が世界で一番活動しやすい国づくりと一点で進められている労働法制の規制緩和、雇用解約反対、原発ゼロの実現、基地のない平和な沖縄日本の実現など私たちが日ごろ掲げてたたかってきている要求、いくつかは今日の総行動のスローガンとも一致しますけれども、これを実現する絶好の機会となるものであります。
　
　
　先月の沖縄県知事選での翁長雄志氏の勝利、生涯派遣推進社会に道をひらく労働者派遣法改悪案を再び臨時国会で廃案に追い込んだたたかいなどの成果を確信に、要求実現のたたかいとしておおいに奮闘し、暴走政治ノーの声を大きく広げ政治の流れを変えるためにお互い奮闘しようではありませんか。そのことを先ずお訴えさせていただきます。
　
　
　さて、明治乳業争議ですが、1960年代からの長期のたたかいとなっています。長期争議の中で、申立人としてたたかってこられた仲間12名の方が、たたかい半ばで無念の他界をされています。明治乳業の理不尽極まる長年の不当労働行為、労働者イジメに大きな怒りを覚えるところでありますけれども、これを許してきた理由、背景に裁判所、労働委員会の関わりを指摘せざるを得ないと思っております。とりわけ昨年7月の東京都労働委員会の命令は、これまで私たちの先輩や仲間が血のにじむ思いでたたかって築いてきた、この種差別事件の判断手法である大量観察方式による累積格差一括是正方式を採用せず、会社の不当な資料開示拒否のリスクを申立人・労働者に転嫁するなど異常ともいえる手法で明治の不当労働行為を免罪しました。それだけに今たたかわれている中労委では、労働者救済機関としての労働委員会の役割を発揮し東京都労働委員会の命令の判断内容をきちんと解明精査したうえでこれを糺し救済命令を公布することを強く求めたいと思います。合わせて明治には、食の安心・安全にかかわる社会的責任を持つ企業として、一日も早くこの長期争議を解決させるために和解交渉のテーブルにつき争議の一日も早い全面解決のために努力することを、改めて、強い抗議と共に要求したいと思っています。引き続き皆さんと力を合わせてたたかう決意を表明しこの場での主催者としてのご挨拶と致します。共にがんばりましょう。