第９８次座り込み行動 １月２３日 １２時～１３時
２０２５年新年スタートの行動として第９８次座り込みを実施しました。厳しい寒さの続く日々ですが、冬の陽光が燦々と降り注ぐ比較的暖かい陽射しの中で取り組まれました。日本一長い４０年争議解決を親会社明治ＨＤ川村和夫社長へ、争議当事者である子会社(株)明治(旧明治乳業)松田克也社長に対し、第３次都労委残存事件３９件の審査の到達点をわきまえ、直ちに話合いの場をつくり争議解決の決断を強く求めました。
新年にあたって、解決をめざす抱負を含めた決意などが語られました。「動画編集」しましたので、是非ともご視聴して下さい。
①主催者挨拶
明治乳業争議支援共闘会議・松本悟議長
明治乳業の人権侵害、その解決を求めて要請にきています。戦後３０年間で賃金の上がらない国になってしまい、経済が低迷してしまっています。その原因は、労働組合組織が５割をもっていたのが１６％になってしまいストライキも打てない状況から賃金が上がらないことになり市民が困窮している。その原点の争議がこの明治乳業の争議です。全国で働いてきた社員に対しお、６４名の仲間が１０年間で１千万円に及ぶ賃金差別を受けてきた。
日本から、世界から人権侵害は許さない声を上げていただきたい。
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②全国事件戸田工場申立人４名を支援する・地元戸田地区労 横田文夫議長
私は戸田地区労の議長の横田です。埼玉県戸田市にあります労働組合に加盟している連合体です。戸田市にある戸田工場に全国申立人４名がおります。全国事件、市川事件含めて支援をしています。
この戸田工場は、全国で初めてインフォーマル組織がつくられたところです。組合を弱体化させ会社のいいなりになる組合にするために全国にインフォーマル組織つくりました。戸田工場でも、会社の意に沿わない４名の申立人らに賃金差別、嫌がらせ、人権侵害をおこなってきました。
差別された賃金は年金にまで反映され、遠藤さんの年金を見ますと２か月間で２８万円一ヶ月１４万円です。ここから家賃や介護保険、国民健康保険などが引かれます。７８歳になっても働かざるを得ない状況です。
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③一人の首切りも一切の差別も許さない・東京争議団 諏訪幸雄事務局長
東京争議団は昨年１２月に６３回目の総会をおこないました。６０年に及ぶ歴史の中で８００件もの争議を解決してきました。一人の首切りも一切の差別も許さない、この旗のもとで積み上げてきた成果だと思っています。明乳争議もその一つとしてたたかっています。
明治がおこなった差別の動機は航空でも同様な攻撃、組合差別がおこなわれてきた。結果として職場でものが言えないことになっていくことは、安全を守ることがおろそかになっていく。日本航空では１９７０年代から８０年代にかけて５年毎に重大事故を起こし７００名からの犠牲者を出している。その損失額は２千億円と云われています。
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④納得行く解決をめざしたたかう・JHUJAL争議 小栗純子さん
日本航空は、２０１０年１２月大晦日にパイロット８１名、客室乗務員８４名合計１６５名が解雇された。当時、(故)京セラ稲森会長は、解雇は必要なかったと、皆さんもおわかりでしょうと申していました。利益優先目標として２倍を掲げ人員削減目標数はすでに目標を達成している中で、１６５名を解雇した。
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⑤参加者へのお礼と決意・争議団 小関守団長
２０２５年始めの座り込みにお集まりいただきありがとうございます。去年までの活動に確信を深めて、４０年争議の解決に向けて確実に手元に引き寄せるために団結し新しい年を迎えています。
都労委に残っていた３９事件では、公益委員から全事件「併合」で審査するということを勝ち取って、審査対象期間の２４年間について各年度ごとの昇格差別が累積して拡大していったという歴史的な事実を明らかにしました。
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⑥シュプレヒコール
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