公務員制度改革のまえに出来る事

公務員とそれ以外の社会人の仕事に関する考え方の差が、一般社会人側からは開いていると思っている。
制度改革のポイントを見ただけでもそれは、一般企業なら当たり前の事だ。それを大改革となる所に深刻なまでになっている。
法案がそのまま立法化するには、省庁による抜け道作りのための、文章の言い換えをさせない事が重要。でまず意識改革のために、まず、新規採用の時に、一年以上の一般企業での労働経験を義務付けすればいい。
癒着が問題となるなら、働いていた企業の管轄省庁に入れないようにすればいいだけ。の話なので、解釈の違いを含ませる要素は無いだろう。
上司の言う事がすべてではない。という意識を公務員に持たせるのには、新卒の白紙の脳に過去のしがらみも一緒に書き込むのを阻止する事が大事だと思う。