Ce qui suit est la suite du chapitre précédent.
Fiction appelée «recrutement obligatoire».
Les chercheurs parlent collectivement de la mobilisation de la main-d'œuvre japonaise comme d'une «mobilisation forcée», mais la méthode de mobilisation la plus connue est le «recrutement» ou «obligatoire», expression selon laquelle les Coréens utilisent généralement le recrutement.
Le 30 octobre 2018, la Grande Cour a statué que les entreprises japonaises pouvaient toucher 100 millions de won par personne par habitant pour ce recrutement obligatoire.
Cependant, cette décision est toujours ridicule en raison de distorsions historiques évidentes.
Premièrement, le recrutement s’est effectué pendant une courte période d’environ huit mois, de septembre 1944 à avril 1945.
Après cela, l'armée américaine a pris le contrôle de la mer de Genkai, rendant impossible le transport des Coréens au Japon.
Par conséquent, on estime que le nombre de Coréens qui se sont rendus au Japon par recrutement a été inférieur à 100 000.
Le recrutement était une méthode de mobilisation obligatoire prescrite par la loi.
Le refus de recrutement a été emprisonné pour moins d'un an ou une amende de moins de 100 yens.
Avant le recrutement, il existait une méthode appelée "recrutement" qui a débuté en septembre 1939 et la "médiation gouvernementale" qui a débuté en février 1942.
Le recrutement et la médiation gouvernementale n'étaient pas juridiquement contraignants.
Si les Coréens n'ont pas répondu; ce n'était pas cela chez les Coréens; les Coréens ne pouvaient pas être punis.
Lors du recrutement, les Coréens ont exprimé leur intention de "s'adresser aux employés d'entreprises japonaises" et se sont rendus au Japon après avoir été examinés.
En d'autres termes, cela a été laissé au "choix volontaire" des Coréens.
La médiation gouvernementale était un peu différente du recrutement et le gouverneur général de la Corée a utilisé l'organisation administrative pour soutenir plus activement le voyage du peuple coréen au Japon.
Lors du recrutement, comme auparavant, de nombreux Coréens ont essayé de faire payer à leurs courtiers une grosse somme d’argent et de passer leur vie sur de petits navires pour s’introduire clandestinement au Japon.
Le Japon était une "romance" pour la jeunesse coréenne à cette époque.
De plus, comme c'était le cas avant le recrutement, beaucoup de Coréens recrutés ont fui vers de meilleures conditions de travail.
Parce que la plupart des jeunes Japonais ont été emmenés sur le champ de bataille, le Japon avait une main-d'œuvre très réduite.
Le problème était particulièrement grave dans les mines telles que les mines de charbon, où 64% des Coréens y étaient installés.
Cependant, la plupart des Coréens venaient de zones rurales et craignaient beaucoup les travaux de mine souterrains. Beaucoup ont fui vers des lieux tels que les chantiers de construction.
En d’autres termes, si l’on considère la mobilisation de la main-d’œuvre coréenne dans son ensemble, c’est essentiellement volontaire et non obligatoire.
On ne peut pas dire qu'il a été déplacé de force.
À cette époque, il n'y avait pas de mot comme «être déplacé de force» ou «recrutement obligatoire».
En particulier, il est nécessaire de savoir pourquoi le mot recrutement obligatoire et le mot qui figurait dans l'arrêt de la Grande Cour cette fois-ci sont sortis.
Tout d’abord, le mot recrutement obligatoire, concept de ce genre, est impossible.
C'est parce que le recrutement lui-même est la contrainte.
Le mot «recrutement obligatoire» est le même que «devant eux, devant la station» que nous, Coréens, utilisons souvent.
Puisque le mot "avant" est devant la station, il n’est pas nécessaire d’utiliser le mot "avant".
De même, le mot «recrutement obligatoire» ne nécessite pas le mot «obligatoire», mais seulement le recrutement.
Alors, pourquoi les chercheurs, les gouvernements, les discours et les groupes de la société civile coréens sont-ils obsédés par le terme «recrutement obligatoire» depuis 1965?
Le recrutement n'a eu lieu que pendant quelques mois jusqu'à la fin de la guerre.
Si vous le reconnaissez clairement, vous aurez des problèmes avec l'histoire du tribalisme anti-japonais.
C'est parce que le nombre plus important de mouvements ouvriers de septembre 1939 à septembre 1944 est dû aux travailleurs volontaires.
Pour répandre largement les sentiments opposés au Japon, il est nécessaire d'insister sur le fait que les Coréens ont été emmenés de force quelles que soient leurs intentions avant leur recrutement et que l'empereur japonais a forcé tous les mouvements ouvriers. Était.
En d’autres termes, c’est dans leur ventre qu’ils voulaient affirmer que la coercition de type recrutement remontait à 1939 et que tous les mouvements à partir de ce moment-là étaient obligatoires.
C'est le «recrutement obligatoire» qui a été fait de cette manière.
Par conséquent, le terme inclut une exagération et une distorsion habiles de faits historiques qui ne peuvent pas être négligées sous prétexte qu'il s'agit simplement d'une erreur.
Je ne comprends tout simplement pas pourquoi les chercheurs ont été capables de faire de telles opérations conceptuelles sévères.
Cet article continue.
